不久前，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技“）收到来自上海发那科机器人有限公司（以下简称”发那科“）的表扬函，对万古科技售后服务团队在运维服务过程中展现的专业能力与响应效率给予正面评价。作为国内智能制造领域的标杆企业，上海发那科的选择与认可，再次为万古科技人力资源管理系统，在高端制造行业为用户提供人力资源数字化解决方案及其落地价值提供了一份有力的佐证。

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高端制造行业的人力资源数字化管理包含哪些诉求

上海发那科机器人有限公司由上海电气集团与发那科（FANUC）集团联合投资设立，是国内领先的工厂自动化解决方案提供商。发那科集团作为全球工业机器人“四大家族”核心成员，在数控系统与工业机器人领域拥有半个多世纪的技术积累，据行业研究院发布的《2026年全球工业机器人行业市场规模、领先企业国内外市场份额及排名》数据显示，发那科全球工业机器人装机量超百万台，在高端智能制造领域具备广泛的市场影响力与技术话语权。而自从落地中国市场以来，上海发那科深耕机器人及自动化生产系统的研发与应用，配备近五千平方米研发实验室与12个专业实验室，具备从方案规划、设计制造到系统集成、安装交付的全价值链服务能力，业务覆盖汽车制造、新能源、3C电子、金属加工等多个核心制造赛道，同时在广州、武汉、重庆设立子公司，依托全国超过二十个服务网点覆盖国内主要产业集群。伴随业务规模的持续扩张与组织架构的逐步完善，企业对人力资源管理的精细化、数字化水平也提出更高要求。

而对于和发那科一样多网点布局的制造型企业而言，组织人事信息的统一管理、跨区域流程的协同、复杂考勤核算等都是人力资源部门日常面临的典型管理难点。一套适配制造行业特性的人力资源管理系统，不仅可以提升人事事务处理效率，也能够为企业组织管理决策提供更清晰的数据支撑。（请注意，鉴于用户信息保护，本文介绍的均为行业通用管理痛点和人力资源数字化解决方案，并非用户的具体情况）

如何贴合高端制造行业需求提供人力资源数字化解决方案

作为专注人力资源数字化领域的服务商，万古科技多年来深耕制造行业人力资源管理场景，针对离散制造、流程制造等不同细分领域的管理特性，持续打磨系统功能与落地服务体系。目前万古科技的HR系统已服务覆盖汽车制造、高端装备、电子信息、新能源等多个制造细分赛道的众多企业，积累较为丰富的行业落地经验，能够贴合不同规模制造企业的管理痛点，输出适配性较强的数字化解决方案。

针对高端制造行业大部分企业常见的人力资源管理的升级需求，万古科技可通过旗下Vantop产品（HR软件的名字）搭建一体化人力资源管理应用平台。例如针对制造型企业人员结构多元、组织层级复杂、考勤与薪酬管理场景多样等共性特点，万古科技的人力资源管理系统可提供覆盖组织人事、员工自助、流程审批等核心模块的数字化支撑，帮助企业打通人事数据链路，简化事务性工作流程，助力人力资源部门释放更多精力投入到战略型工作当中。同时在eHR项目运维与日常服务过程中，万古科技的售后服务团队始终保持专业负责的服务态度，针对HR系统运行过程中出现的各类问题，均可快速响应并给出可行的处理方案，保障平台稳定运行，稳步提升人力资源信息化水平提供有效支撑。

此次收到上海发那科的正向反馈，是对万古科技产品能力与服务体系的一次正向验证。未来，万古科技将持续深耕人力资源管理系统的产品迭代，深化对制造行业及更多垂直领域的场景研究，打磨更贴合企业实际管理需求的功能与服务。同时，万古科技也将持续优化售后服务体系，力求为更多合作客户创造更具实际价值的人力资源数字化支撑，与各行业客户共同探索人力资源管理升级的更多可能。如果企业正处于人力资源数字化转型的规划阶段，建议优先结合自身行业特性与管理痛点选型适配的系统产品，往往可以获得更贴合预期的落地效果。如果不知道具体该怎么操作，也欢迎直接联系万古科技：400-8048-819。