•对企业未来人力资源计划及人工成本的整体预测与管控，包括增减员、组织变化等各种情况下的人力资源预测，以及基于这些人力资源计划所做的人工成本预测；

•支持预算方案的制定、调整及实际数据与预算的对比分析。

•含组织机构管理、组织机构图、岗位管理人力资源计划

•支持组织机构增删并转、历史组织结构回溯

•支持多种组织结构图展现方式及当前与历史组织机构图

•岗位说明书创建、修订与审批流程，可查询岗位说明书历次版本及修改历史。

•OnBording全流程敏捷处理，体验好；

•便捷的手机端操作；

•各角色协同操作、线上审批，效率高；

•支持灵活配置，满足企业个性化需要。

•员工基本信息及档案管理，入职后的劳动合同管理、转正、升迁、调动及离职返聘管理及流程

•支持实名认证与电子签，智能预警与通知；

•支持当前与历史数据统计查询与分析；

•支持多种图表展现方式及数据钻取。

•包含薪资&福利政策管理、薪资&福利计算及个税计算、薪资审核与发放、薪资&福利全套报表，以及奖金、调薪等流程。

•支持个税接口、专项扣除填报

•支持多地不同发薪周期、多套薪资政策。

•支持多种图表展现方式及数据钻取。

•休假考勤在线申请审批流程

•各类休假考勤统计分析报表

•考勤结果参与薪资计算

•支持复杂休假计算公式，跨月累计、假种前置控制等不同考勤政策

•支持多地不同考勤结算周期和考勤政策

• 为企业建立基于岗位胜利力模型的培训管理与课程体系，基于企业人才发展战略进行人才盘点、挖掘高潜力人才；

• 建立人才梯队与继任者计划，并对储备的人才进行动态管理，跟踪高潜人才的发展

• IDP与能力评估结果挂钩，采用7/2/1的学习模式，提高员工学习和培训效率。

•为企业搭建全方位的绩效管理体系，含：BSC、KPI、OKR、360度、定量考核等多种评估方式

•支持多个考核模式组合，自由设定权重；

•支持定量考核公式计算、强制分布、自选考评人；

•考核结果可参与薪资计算

•企业招聘全过程管理，包括招聘需求提交审批、简历解析、面试过程管理及入职的各个业务管理流程

•为企业建立简历库与官网链接；

•自动生成相关招聘分析报表，招聘效率招聘有效性、渠道对比等统计分析报表

为管理者提供企业人力资源多维度数据分析，展现领导个性化仪表盘，全局掌控人力成本投入与产出，人力资源结构、现状及历史分析，帮助管理者发现数据背后的问题，为决策提供准确全面的数据。

流程引擎，可自定义搭建流程及设定表单，支持HR批量发起流程，实现数据联动，减少数据手工整理工作量。

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