发布时间： 2026年06月23日 分类：用户认可 文字来源：万古科技
早些时候， 北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）收到了来自广爱保险经纪有限公司（以下简称“广爱保险”）人力资源部门发来的表扬信。信中对万古科技客户成功团队的专业服务和技术团队的实力给予了肯定，同时提及，引入万古科技的人力资源管理系统后，企业人力资源管理的信息化、规范化水平获得了显著提升，希望万古科技通过继续提供稳定高效的HR系统的技术支持，能够为核心业务的顺畅运行提供更有力的保障，表扬信请见下方。
鉴于个人和企业信息保护，以上感谢信内敏感信息已做模糊处理
作为世界500强广汽集团旗下金融板块的核心成员，广爱保险是经监管部门批准设立的全国性专业保险经纪机构，同时担任广东省保险中介行业协会副会长单位。自成立以来，广爱保险经纪逐步拓展业务边界，形成车辆保险、企业财产险、人身保险、汽车延保、风险查勘等多元业务矩阵，服务网络覆盖全国200余座大中城市。截至目前，广爱保险服务超过五百家企业客户，超过贰佰万以上的品牌车主，累计协助理赔规模超七亿元，在汽车垂直领域的保险经纪服务中拥有深厚的行业积累与市场影响力。而万古科技与广爱保险的合作已经超过十年，也是万古科技HR系统在汽车保险细分赛道深度落地的典型案例之一。
随着保险行业人力资源数字化转型的不断深入，以及监管合规要求的持续升级，保险经纪机构的人力资源管理正面临着全新挑战。根据某专业咨询机构发布的报告显示，保险行业正逐步转向技能导向的人才管理模式，企业需要搭建覆盖员工全生命周期的数字化管理体系，以匹配业务快速迭代的发展节奏。而对于保险经纪企业而言，分支机构分散、人员结构多元、绩效激励规则灵活、薪酬核算复杂度高是普遍存在的管理痛点。如果延续传统人工管理模式，不仅容易产生数据偏差与流程滞后问题，也难以支撑企业规模化扩张的管理需求。与此同时，行业人才竞争加剧、员工留存压力上升等现状，也要求企业通过数字化工具优化人才培养与激励机制，提升人力资源管理的精细化程度。
针对保险经纪行业的管理特性，万古科技可提供覆盖组织人事、考勤休假、薪酬核算、绩效激励、员工自助、报表分析等全模块的HRMS解决方案，能够适配多分支机构、多层级组织的集中化管理需求。对于广爱保险经纪这类业务网点遍布全国的企业，万古科技人力资源管理系统可以实现人事数据的统一归集与实时同步，帮助人力资源部门打破地域带来的信息壁垒，迅速掌握各分支机构人员的动态。而针对保险行业灵活的绩效激励规则与复杂的薪酬体系，HR系统可支持多维度薪酬公式的配置与自动核算，有助于降低人工核算的误差风险，提升薪资发放的准确性与效率。同时，eHR系统也可以根据企业合规化流程管控的需求，满足劳动用工与行业监管的相关要求，降低管理中的合规风险。
产品功能之外，专业的全周期服务是数字化落地的重要支撑。此次获得客户点名表扬的顾问们，在2025年度的服务过程中，凭借对保险行业业务场景的深度理解与过硬的技术能力，及时响应客户的各类需求，为客户HR软件系统的稳定运行提供持续保障。这在万古科技的服务体系中，用户的后续保障属于客户成功团队维护的范畴，顾问会全程跟进项目从上线规划到日常运维的全周期，并根据用户业务变化的情况同步调整系统配置，确保人力资源管理系统可以持续匹配用户发展的需求。（请注意，鉴于用户信息保护，本文不介绍用户具体的解决方案，只展示行业通用适配能力）
作为深耕人力资源数字化领域多年的服务商，万古科技在金融&保险行业积累了丰富的项目经验与行业解决方案。成立早期万古科技便开始为国内大型财险企业搭建佣金日结算管理系统，支持全国数百家经营单位的代理人佣金自动核算与发放，HR系统能够保持长期稳定运行，适配灵活多变的业务政策。
除此之外，万古科技还为外资银行、金融教育机构等多类金融主体打造过定制化人力资源管理方案，在多地域社保政策适配、复杂薪酬体系落地、合规化流程管控等方面沉淀了成熟的落地经验。截至目前，万古科技的人力资源管理系统已覆盖金融服务、汽车制造、零售消费、医疗健康等多个行业，服务超1200家大型企业用户，终端使用者规模超300万。与广爱保险的合作也为万古科技进一步打磨保险行业解决方案提供了实践参考。
每一份来自客户的认可，都是持续打磨产品与服务的动力。未来，万古科技将持续深耕金融&保险行业的人力资源管理场景，结合行业数字化转型的新需求迭代产品功能，在技能型人才培养管理、智能化人力数据分析、合规风险自动预警等方向进行探索，继续完善客户成功服务体系，为不同规模、不同业务模式的企业提供更贴合实际需求的HR软件解决方案，与行业客户共同探索人力资源管理的更多可能，助力更多企业实现管理效率与人才价值的双重提升。若对行业解决方案感兴趣，也欢迎随时联系我们：400-8048-819。
