2026年4月13日，在人力资源服务领域极具分量的2026金帜奖（GoldenFLAG®AWARDS）颁奖盛典在扬州圆满落下帷幕。凭借在人力资源移动应用领域的深厚技术积累、全场景落地能力、极致用户体验与高安全合规能力，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技“）成功摘得【2026最佳人力资源移动应用（民营）】重磅荣誉，并成为该奖项本年度唯一获奖企业。值得一提的是，万古科技人力资源管理系统APP（移动端应用）”万客“已经诞生十余年，但却是首次申报“金帜奖”人力资源移动端相关奖项并一举夺魁。2026年，伴随企业全员数字化、混合办公与移动化管理需求的全面爆发，万古科技对人力资源移动应用实现了全栈式重构与能力跃升，并与AI技术实现了深度融合，本次获奖也是万古科技用实力证明了旗下HRMS系统通过长期深耕积累的技术底蕴，可覆盖用户人力资源管理更广阔的需求，无论是PC版HR系统还是移动端HR App，品质都值得信任，都能得到权威平台的认证。

万古科技企业代表领取Hrflag颁发的奖杯和奖牌

重磅奖项含金量拉满，印证万古科技产品可信度

金帜奖（GoldenFLAG® AWARDS）由国内领先人力资源研究与技术服务机构 HRflag 创立，定位为中国人力资源服务行业旗帜性奖项，以严苛评审、权威背书、行业引领著称，被视为人力资源服务领域的品质标杆与选型风向标。本届金帜奖的奖项是从全国三百余家顶尖人力资源服务机构中严格遴选的，最终仅二十多家机构获奖，整体获奖率不足一成，各个细分赛道的竞争极都十分激烈。而本届【最佳人力资源移动应用（民营）】奖项作为聚焦企业全员体验、数字化落地成效的核心奖项，代表了行业对参评企业产品成熟度、市场认可度、客户价值与创新能力的极高认可。此次获奖对万古科技具有三重里程碑意义：

1、行业地位的权威背书：作为本届金帜奖移动端应用赛道唯一获奖的民营企业，该奖项奠定了万古科技在HR移动应用App领域的头部标杆地位，成为业内被权威奖项背书的移动化产品的领军者。

2、产品可信度的硬核佐证：本次金帜奖依然盐须了以往以真实落地案例、系统稳定性、员工使用体验、安全合规水平为核心的评审依据，对万古科技移动端的实用性、可靠性、先进性进行了权威认证，可大幅提升客户选型的信任度。

3、品牌价值的强势跃升：万古科技过往近10年，始终将奖项申报的重心聚焦于人力资源管理系统及行业解决方案，移动端APP仅作为核心产品的原生标配能力深度内嵌，未单独参评。而本次得到重量级奖项的加持，进一步强化了万古科技“技术深耕、体验优先、安全可靠”的品牌心智，全面提升其市场竞争力与行业影响力。

万古科技人力资源移动端App产品从诞生到演进的进化之路

细究万古科技人力资源管理系统APP移动应用的发展，始终与中国企业的数字化转型节奏同频共振，历经了三个关键的发展阶段，实现了从功能补充成长为核心入口的转变：

1、顺应移动互联网浪潮，提前布局全员数字化（2014-2015年）

2014年，中国移动互联网进入爆发期，智能手机全面普及，企业开始寻找能随时随地办公的需求。彼时，万古科技已在人力资源管理系统领域深耕多年，服务了近千家中大型企业。为解决用户日益明显的“PC端管理受限、员工参与度低”的痛点，公司前瞻性地启动移动端研发，成为国内较早布局人力资源移动化的厂商之一。初代的HR移动应用定位为核心eHR系统的延伸，聚焦“基础功能移动化”，率先实现考勤打卡、请假审批、薪酬查询三大高频场景的移动端覆盖，打破人力资源管理的时空限制，帮助员工主动参与人力资源管理。

2、快速迭代，构建全场景移动能力（2016-2023年）

这一阶段，混合办公的模式逐步兴起，95后、00后新生代员工成为职场主力，对HR软件产品体验提出了更高要求。万古科技持续加大移动端研发投入，共完成了三个大版本迭代：

● 2016年，完成入转调离、问卷调查、日程管理、申请审批自助等全生命周期场景覆盖；

● 2018年，万客“Π商城”上线，对接主流电商，推出更多受员工欢迎的内部激励模式；

● 2021年，推出电子签名服务，员工可在手机直接完成文件的签署和查询；

● 2023年，推出多个在线增值服务，优化移动端交互体验，大幅提升员工日均使用时长。

截至2023年底，万古HR移动应用已服务超300万员工，系统稳定性达99.99%，客户满意度连续三年保持在93%以上。但移动端仍作为人力资源管理系统的核心组成部分，较少以独立身份参与行业奖项评选。

3、全面升级为独立标杆，引领人力资源行业新趋势（2024-2026年）

有赖于特殊时期大家办公方式的改变，2024年起，企业明显开始将人力资源移动化管理从可选项升级为必选项，不少用户在进行人力资源数字化转型时将人力资源APP标注为核心入口。万古科技启动移动端全业务平移工程，投入更多研发力量，历时18个月完成全面升级，正式将其打造为具备独立市场竞争力的标杆级产品。

万古科技荣获的2026最佳人力资源移动应用（民营）奖杯奖牌

为何万古科技2026年参评后斩获人力资源移动应用领域唯一大奖

之所以万古科技本次申报移动端奖项可以一举获奖，离不开多年清晰的产品战略与行业趋势判断，针对移动端应用的战略重心也发生了显著的变化——从移动端深度融合于人力资源管理系统的整体解决方案中，支撑产品整理的竞争力，到聚焦更丰富的解决方案，对移动端App深度赋能。这也离不开万古科技始终坚持在人力资源行业深耕，除了研究核心人力、薪酬绩效、人才管理等领域，始终把移动端适配能力放在重要的未知，以服务更全面地服务客户。目前移动端在功能完整性、体验流畅度、安全可靠性、智能先进性等方面均达到行业领先水平，具备了以独立身份参评的绝对实力。目前HR移动应用已实现了质的飞跃，包括：

● 全场景覆盖：打通员工与管理者全流程工作场景，无需多平台跳转；

● 轻量化体验：轻量化设计、极简交互、极速响应，适配不同年龄段员工的使用习惯；

● 智能化融合：深度接入AI大模型，实现智能提醒、语音查询、个性化工作台、智能审批等创新应用。

● 多门槛加固：构建数据加密、权限管控、日志审计、隐私保护等四重安全体系。

据权威行业数据显示，2024年中国人力资源数字化市场规模达303亿元，同比增长超过13%，接近九成的中大型企业已部署人力资源App移动应用，近七成企业将移动办公纳入了数字化核心规划。万古科技移动端凭借十余年技术沉淀与海量客户验证，精准匹配了市场对“高成熟度、高体验度、高安全度”HR App（移动产品）的迫切需求。本次获奖是行业对万古科技十年磨一剑、厚积薄发的高度认可。未来，万古科技将继续以移动化、智能化、一体化为核心方向，持续加大研发投入，不断优化产品功能与服务体验，为更多企业提供安全、高效、易用、可靠的人力资源数字化解决方案，以标杆之力引领人力资源数字化移动化发展新趋势，与行业伙伴共推中国人力资源服务行业高质量发展。