为助力人力资源管理系统的新老用户熟练驾驭eHR系统核心能力，及时同步HR系统的功能迭代动态，2026年1月23日，北京万古科技股份有限公司（以下简称”万古科技“）召开了2026年第一期常青课堂。本次课堂以薪酬福利管理模块为核心主题开展专项授课，通过实操演练结合场景化拆解的方式，为参训用户带来了一场实用性极强的知识赋能盛宴。

关于常青课堂

作为万古科技核心客户赋能的载体，常青课堂始终秉持“贴合用户刚需、破解实操难题”的核心宗旨，定期围绕eHR系统关键模块开展专题培训，助力用户快速提升系统实操水平，充分释放人力资源数字化工具的应用价值。本次培训针对性聚焦HR日常工作的核心——薪酬福利管理模块，特别邀请实战经验深厚的资深讲师授课，全程以实操演示为核心抓手，结合HR岗位的高频工作场景，对薪酬福利管理的核心业务流程进行逐环节拆解与细致讲解，确保内容贴合实际工作需求。

上图为万古科技常青课堂统一课程形象标识

深耕培训内容，多维覆盖用户需求，适配新老用户成长

本次课程内容兼顾全面性与精准性，实现了新老用户学习需求的全覆盖。一方面，系统性梳理了薪酬福利管理模块的基础核心内容，帮助新入职的HR及eHR系统操作不熟练的用户构建系统的知识体系，快速掌握基础操作技能，缩短岗位适配周期；另一方面，重点解读2025年度薪酬福利模块的核心功能变动情况，通过新旧功能对比、场景化适配分析等方式，帮助老用户及时更新知识储备，快速适配功能升级后的业务处理流程，提升工作衔接效率。针对HR在日常操作中易出错、难规避的关键功能节点，讲师结合典型工作案例进行深度拆解，不仅清晰指出各类易错点的潜在风险，更分享了实用性极强的规避方法与高效操作诀窍。有参训用户反馈，讲师分享的技巧精准解决了日常工作中“操作繁琐、易出纰漏”的核心痛点，其中部分未曾留意的隐藏功能与快捷操作方式，将有效提升后续薪酬福利核算与管理工作的效率和精准度。

培训全程氛围热烈，讲师与参训用户保持高效互动，针对大家提出的实操疑问、流程困惑等逐一耐心回应、细致解答，确保每一位参训者都能听懂、学会、用活相关知识技能。此次培训不仅有效提升了用户对薪酬福利管理模块的操作熟练度与问题处置能力，更搭建了万古科技与用户之间的高效沟通桥梁，进一步夯实了万古科技以客户为中心的服务体系核心价值。未来，万古科技将持续锚定用户核心需求，以常青课堂为重要赋能抓手，推出更多贴合HR岗位实际的专题课程，全面覆盖eHR系统各核心模块的功能解读、技能提升与创新应用场景。同时，将持续为新老用户提供全方位、常态化的知识支持与服务保障，助力企业人力资源管理数字化转型注入更强动力，与广大用户携手实现协同发展、共促行业提质升级。