2026年1月8日下午，岁序更替，华章日新。北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）在广州海航威斯汀酒店，成功举办了《新技术及新经济形势下人力资源发展趋势分析交流会》暨答谢晚宴（广州分会场）。这是万古科技的年度用户主题交流系列线下会议在北京召开后，在华南地区核心枢纽召开的又一重要盛事。本次活动不仅延续了北京站的精彩与深度，更结合华南区域的企业特色，与到场的企业用户代表一起，共同探讨了在人力资源数字化浪潮下，如何通过技术创新重塑人力资源管理的价值，为用户赋能，为未来铺路。

上图为活动现场在签名墙前签名的用户企业代表们

深耕华南市场，以区域核心辐射全国服务网络

在新技术（如生成式AI、大数据）与经济新常态的双重驱动下，人力资源行业正处于转型的十字路口。对于万古科技而言，召开本次系列会议不仅是一次面向新老用户的产品展示，更是一次“回归初心的宣誓”。因为深知，优质的人力资源管理系统，不仅仅是软件代码的堆砌，更是对用户业务场景的深刻理解。本次巡演的核心意义，在于搭建一个与用户零距离的沟通平台，一方面，向用户传递万古科技二十余年如一日、潜心打磨产品、坚持极致服务的决心；另一方面，通过深度的行业洞见分享，及合规管理专业经验分享，帮助用户理清在不确定性环境中的人才管理思路。正如北京会议所强调的，万古科技致力于通过数字化手段，切实为用户创造降本增效的实际价值，与用户共同赶上人力资源数字化转型的时代浪潮。

继北京站圆满结束后，万古科技将第二站设在广州其实有着深刻的战略考量。广州作为粤港澳大湾区的核心引擎以及华南地区的经济中心，汇聚了制造业、高新技术、外贸、互联网等众多行业的领军企业。这些企业在快速发展的同时，也面临着日益复杂的人力资源管理挑战，如劳动力成本上升、人才竞争加剧、合规要求提高等。因此对于通过数字化手段提升管理效率、优化人才战略的需求尤为迫切。万古科技选择在广州举办交流会，正是为了更直接地倾听华南地区客户的声音，了解他们的痛点和需求，从而提供更具针对性的产品和解决方案。同时展示万古科技服务全国用户的实力与诚意，也体现一直坚持的不仅关注总部经济，更注重区域化、个性化服务支持的战略布局，希望让每一位华南地区的合作伙伴都能感受到，万古科技就在身边，随时响应用户的本地化需求。

上图为在签名墙前合影的企业用户代表们

精彩回顾：共探以技术赋能人力资源数字化转型的行业趋势

本次广州交流会的整体流程设计沿袭了北京站，但在内容呈现上更具针对性。当前，人力资源数字化转型已进入“数据智能驱动”的新阶段，新技术的迭代应用与合规政策的不断更新正在重塑企业人才管理模式。交流会上，三位行业大咖围绕核心议题展开深度分享，带来兼具前瞻性与实操性的专业洞见。本次交流会核心分享主题聚焦行业前沿与企业痛点，分别为：万古科技CEO鲍鹏主讲的《生成式AI与人力资源的未来》、东友律师事务所深圳分所主任王律师主讲的《合规风险激增趋势下，企业该如何突围及重塑人力资源管理》，以及万古科技旗下人力资源服务公司怡和泰信外包装事业部总监王英先生主讲的《新政规定下企业用工风险防控》，引发了参会嘉宾的热烈讨论与深度共鸣。

上图为万古科技CEO鲍鹏分享主题《生成式AI与人力资源的未来》

各主题分享精准契合华南区域企业需求，鲍鹏结合行业发展趋势，深入剖析了生成式AI在人才招聘、薪酬核算、员工关系管理等人力资源全流程的应用场景与价值边界，提出“生成式AI不是替代HR，而是成为HR的智能协作伙伴”的核心观点，同时分享了万古科技在AI赋能人力资源数字化产品研发上的最新进展；王律师立足华南企业尤其是粤港澳大湾区跨地域用工的合规痛点，并结合实际案例和趋势分析，解读了当前合规风险激增的行业背景，从法律视角给出了企业人力资源管理体系重塑的实操路径，助力企业筑牢合规防线；王英总监则聚焦最新用工政策动态，针对新政下企业在招聘录用、劳动合同管理、工时薪酬、离职结算等关键环节的风险点进行拆解，提供了可落地的防控策略与优化建议。结合华南区域制造业、服务业集聚的产业特点，三位主讲人的分享为现场企业提供了针对性极强的解决方案参考，并为在场HR制定2026年的人才战略提供有力的数据支撑。

上图为东友律师事务所深圳分所主任王律师分享主题《合规风险激增趋势下，企业该如何突围及重塑人力资源管理》

数据显示，广东省中等规模以上企业的人力资源管理系统覆盖率已达78%，远超中西部地区平均水平，其中制造业企业普遍推动人力资源管理系统与生产系统的深度耦合，服务业则聚焦灵活用工调度优化，2025年区域内的服务业数字化人力解决方案渗透率预计将从三成半提升至超过五成。万古科技相关负责人表示，公司始终以市场需求为导向，潜心打磨适配不同行业、不同规模企业的数字化解决方案，通过多元化核薪引擎、动态人才画像、合规风险预警等核心功能，帮助企业实现从流程自动化到智能决策支持的升级，切实降低管理成本、提升组织效能，

上图为怡和泰信外包装事业部总监王英先生分享主题《新政规定下企业用工风险防控》

本次会议的高潮环节莫过于颁奖典礼。为了感谢用户长期以来的信任与支持，万古科技再次颁发了两个压轴的用户答谢奖。【20+同心服务奖】旨在表彰与万古科技携手相伴多年的资深用户，见证双方历经行业变革的深厚协作；【2025携手共进奖】则授予在年度合作中积极拥抱数字化转型、与万古科技协同创新的优秀用户。奖项背后，是万古科技“以客户为中心”服务理念的生动践行，更是公司与客户长期共生、共同成长的有力证明。有企业领奖代表分享了与万古科技的合作体验，对产品的本地化适配能力，快速响应的服务支持给予了高度评价。这位来自制造企业的高管表示：“万古科技的数字化解决方案精准解决了我们跨地域用工的考勤核算、合规管理等痛点，帮助我们大幅提升了管理效率。”这两个奖项不仅是对合作伙伴过去一年合作的认可，更是对未来双赢关系的期许。

上图为万古科技CEO鲍鹏先生为【20+同心服务奖】获奖企业代表颁奖后合影

上图为万古科技副总裁洪文文女士为【2025携手共进奖】获奖企业代表颁奖后合影

随后的答谢晚宴氛围热烈，穿插的抽奖活动更是将现场气氛推向了顶点。在推杯换盏间，技术交流升华为情感共鸣，进一步巩固了万古科技与用户之间的深厚友谊。通过本次交流会，万古科技也进一步走近用户，倾听心声，收集到诸多产品优化与服务升级的宝贵建议，为后续精准匹配市场需求、创造更高客户价值奠定了坚实基础。

上图为部分用户企业代表在会后领取万古科技精心准备的伴手礼

人力资源趋势交流会广州站的成功举办，标志着万古科技全国巡回交流活动又迈出了坚实的一步。通过这一系列会议，不仅传递了最新的行业趋势和产品动态，更重要的是收集到了一线用户真实的声音，这些反馈将成为指导万古科技未来产品迭代和服务升级的重要罗盘。为人力资源管理系统的不断升级和迭代提供更多的方向参考。企业数字化转型的征途没有终点，万古科技将继续秉持“专业、专注、专心”的服务理念，不断打磨产品，优化服务体验。下一战，万古科技将移师华东，续写精彩，诚挚邀请上海及周边区域的新老用户报名参会，继续与万古科技一同探索人力资源管理的无限可能。