都说人力资源管理系统是行业属性非常强烈的智能化系统，因为每个行业在进行人力资源管理时，需求点/痛点都具有不同的特点，所以在挑选eHR系统的供应商时，会非常在意对方是否具备丰富的相关行业搭建经验。万古科技成立25年以来，服务（过）的企业已经能覆盖大部分的行业，所以对于哪些行业需要HR软件系统，以及在搭建时会有哪些“偏好”也都心中有数。本文提炼了12个急切需要通过利用人力资源管理系统（HRMS）来提高工作效率的行业，小编尝试着用一句话来概括这些行业人事管理的需求点，以及如果要搭建eHR系统需要重点考虑哪些模块/功能的建议，欢迎参考。

十二大行业人事管理需求及eHR系统搭建建议

1、制造业

特点：需要精确控制生产成本，管理大量生产线员工。

eHR系统搭建建议：使用eHR系统进行员工排班、考勤管理，以及绩效评估，确保员工效率与生产目标一致。

2、金融服务行业

特点：强调销售业绩和客户服务，需要激励员工提高绩效。

eHR系统搭建建议：利用HRMS跟踪销售绩效，实施绩效奖励计划，提高员工积极性。

3、科技公司

特点：研发团队需要不断更新技术知识，员工流动性可能较高。

eHR系统搭建建议：通过eHR系统管理员工培训和发展，确保团队技能与行业发展同步。

4、医疗保健行业

特点：需要严格管理医疗专业人员的资质和排班。

eHR系统搭建建议：使用eHR系统来管理医生和护士的排班、资质和继续教育。

5、零售业

特点：员工数量多，工作地点分散，需要灵活的排班系统。

eHR系统搭建建议：利用HRMS进行员工调度、考勤和薪资管理，简化行政流程。

6、教育行业

特点：教师和行政人员需要定期评估和职业发展。

eHR系统搭建建议：通过HRMS管理教师评估、培训和发展，提供职业成长路径。

7、咨询行业

特点：项目驱动，需要高效的项目管理和员工分配。

eHR系统搭建建议：使用eHR系统来跟踪项目进度、员工分配和客户沟通。

8、物流和运输行业

特点：需要精确控制物流成本，确保运输安全。

eHR系统搭建建议：利用HRMS管理司机调度、行程和安全管理。

9、酒店和旅游业

特点：员工工作时间和班次多变，客户服务要求高。

eHR系统搭建建议：使用HRMS进行员工排班、客户服务培训和绩效评估。

10、餐饮业

特点：员工流动性大，需要快速招聘和培训。

eHR系统搭建建议：通过HRMS管理招聘、培训记录和员工发展。

11、房地产经纪行业

特点：依赖销售业绩，需要有效的佣金和绩效管理。

eHR系统搭建建议：利用HRMS跟踪销售绩效和佣金计算，提供激励机制。

12、广告和市场营销行业

特点：创意和项目驱动，需要高效的团队协作和项目管理。

eHR系统搭建建议：使用eHR系统来管理创意团队的协作、项目进度和客户反馈。

在实施HRMS时，建议企业充分考虑以下关键点

需求分析：明确企业的具体需求，选择合适的HRMS功能模块。

流程优化：重新设计工作流程，以适应HRMS的最佳实践。

员工培训：为员工提供系统操作培训，确保他们能够有效使用系统。

数据迁移：将现有数据迁移到新的HRMS中，确保数据准确性和完整性。

持续改进：定期评估HRMS的使用效果，并根据反馈进行必要的调整和优化。

以上便是小编总结的十二个行业的人事管理痛点和eHR系统搭建建议，因为有了“一句话”这个前提限制，很多都没有展开了说，每个行业对于人事管理的需求肯定都会有相同的部分，也有差异的部分，而本文主要展示差异，对于相同没有介绍，至于算工资、五险一金、考勤、休假这些几乎所有企业都会涉及的相同点，也希望企业在搭建系统的时候不要过于疏忽。小编有写过不少的系统选型建议的文章，不妨可以翻来参考一二。如果希望获得更直接的HR软件系统搭建建议，也欢迎直接联系万古科技：400-8048-819。