入职背景调查是人事管理软件的组成部分吗?可以帮企业解决什么问题

发布时间: 2022年05月20日 分类:万古发现 文字来源:万古科技

万古科技作为“老牌“的人力资源管理系统软件/人事管理软件(eHR软件)供应商,通过20余年和不同大小企业人力资源管理部门打交道的过程中,得知HR们在企业没有设置专业的eHR系统/人事管理软件/人力资源管理软件或入职背景调查服务时,自己做入职背景调查的时候会遇到很多问题,例如:

①、财力有限,请不起专业的背景调查公司,如何提升HR的背调专业能力?

②、做了背景调查,为什么有些作假信息还是没发现到?

③、招个合适的人很难,当背景调查中发现职位夸大了要不要继续用?

④、电话给候选人原单位做背调时,得到的反馈都是敷衍式,挖不到深层次的信息怎么办?

⑤、一个HR,无法做到给所有候选人都做背景调查,该如何去挑选出重点的必须要背调的人选?


基于以上的问题,万古科技结合自己多年的的eHR软件产品研发和管理经验,推出了帮助企业解决人员入职背景调查的模块:在线极速背调。


万古科技在线极速背调系统


万古科技eHR系统-极速背调模块可助力企业高效屏蔽用人风险,降低企业在公司资产、核心技术、劳动仲裁等方面的潜在风险;背调结果涵盖了被核查者的全方位信息,囊括线上身份信息核实,线下人工背调过往任职情况身份,互联网数据风险评估、行业黑名单等。


作为一款与eHR系统紧密结合的优秀背景调查产品/服务模块,万古极速背调具备以下功能特点:

①、万古极速背调功能完美嵌入人力资源管理系统,HR可在系统内一键查询,更加便捷;

②、支持背调结果在线审查,企业可极速获取背调结果,避免等待;

③、背调结果进行永久存档,可随时回溯查询;

④、为企业合理规避雇用风险,节约企业成本;

⑤、帮助企业更有针对性地进行人才晋升评估,选拔优秀继任管理者;

⑥、帮助企业优化人力资源整体管理流程,使各个模块环环相扣,更有效运转。


万古科技在线极速背调系统背调内容介绍


极速背调的应用场景非常丰富,可涵盖的方向如下(以下为部分举例):

招聘晋升:在线极速背调为企业提供身份核实和专业资格证书验证、商业情况整体评估,节约企业管理环节的成本耗损。

金融投资:与货币信用密切相关的企业,背调显得尤为重要,有效的防火盾可以提高企业诚信文化,保护企业的品牌和利益。

教育机构:多维度个人征信核查,保证教育质量,保障教师品行端正以及学生安全。

餐饮零售:行业人员流动性大,日常招聘任务繁重。帮助企业快速识别筛选应聘者,减轻招聘工作负荷。

运输物流:帮助企业与雇主核查司机、快递员等运输人员的信息真实,保障财务及安全运输。

工厂用工:让工厂放心用人,保障人员信息真实,杜绝造假行为,规避用人问题。批量用工,批量背调。


万古科技eHR系统-极速背调不仅可高效完成以上的基础需求,其生成的电子报告同时还具备“轻、广、易、稳、利、警”的特点:

轻:单个/批量按需生成 ;

广:候选人多方位评估 ;

易:随时随地查询建档 ;

稳:永久归档便捷传阅 ;

利:无纸化作业减耗损 ;

警:标识预警风险规避


万古科技eHR系统在线极速背调模块用例介绍


上图为部分示例,相关信息为测试展示,非真实数据


万古科技eHR系统-极速背调一体化的应用还囊括了:

①、在eHR平台上一键操作;

②、嵌入到招聘筛选环节中;

③、融合到入职管理流程里 ;

④、作为人才晋升条件之一 ;

⑤、纳入员工档案统一归档 ;

⑥、便捷回查背调历史档案;

⑦、跟踪管理员工背景动态;

⑧、组织内用人风险统计分析;

⑨、自动预警提醒人才风险。


万古科技eHR系统在线极速背调模块增效结果


万古科技eHR系统-极速背调可为企业人力资源管理带来效率的大幅度提升,通过使用方反馈的数据可得知,在企业运用了极速背调的智能全流程后:

①、面试筛选轻松减少60%时间耗损;

②、offer决策成功减少30%失误;

③、有效降低10%企业关键岗位用人的风险;

④、优化30%员工工作效率;

⑤、覆盖了50%评估指标。


万古科技考虑到企业行业不同,需求不一,特地制定了五种背调方案,可适应不同行业和规模企业的应用模式:


万古科技eHR系统在线极速背调模块版本介绍


上图为万古科技ehr系统的在线极速背调的五种版本介绍


万古科技将结合人力资源管理部门HR们真实的使用反馈,不断优化eHR系统产品(Vantop)的全新模块:在线极速背调。新老用户在使用万古科技人力资源管理系统时,若存在任何问题,或者对入职背景调查存在了解和试用的兴趣,请随时与我们联系:400-810-8819,万古科技作为已有20余年历史的人力资源管理软件/人事管理软件(eHR软件)供应商,会在第一时间为您提供最适宜的解决方案。


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