通常人力资源管理系统都由许多独立的模块构成，这些模块又可以单独形成一个系统——如果你确认只需要使用这个功能的话。而人事管理模块，是最容易“单独存在”的系统模块，在万古科技eHR系统的构成体系内，人事管理模块又被称为劳动关系管理系统/模块，主要是作为人事流程例如入职、转岗、调动、离退、返聘等一系列人事“行为”以及人员信息变更的管理系统。下面将做一些简单的介绍：

万古科技人力资源管理系统的人事管理模块，也可以称之为“人事管理系统”，但是人力资源管理系统又不是一回事（也有将eHR系统简称为人事管理系统的），主要负责为用户收集和加工人事管理的信息，及时提供查询、报表等人员管理信息加工的结果，为上级管理人员提供决策信息服务。

1、入职管理

按照企业的招聘程序，应聘人员被录取后，应聘人员按照录用通知规定的时间来办理入职手续的工作。负责人事档案管理工作的人员完善应聘人员的基本信息，办理入职手续。

2、人员调动管理

调动包括员工跨科室调动，跨部门调动。由于科室间与部门间的人员管理方式不同，所以，人员调动后需要记录人员调动的信息。

3、人员信息变更

人员信息变更是指人员晋升、降职、学历、职称等发生改变后，导致保险福利、薪资要作相应调整。所以，人员信息变更后，需要人力资源管理部门及时更新人员信息。

4、员工离退管理

员工离退包括员工离职、退职、离休、退休。员工离退主要是合同、薪酬、保险福利等信息的变更，所以，员工离退后需要人力资源管理部门及时更新离退员工信息。

5、员工信息统计

应用人力资源管理系统的目的是能够辅助人力资源管理部门的人员快速地提供人力资源信息，及时提供给有关人员进行信息决策。

人事管理系统/老动关系管理系统的数据结构

人员管理模块的数据结构用于保存与人员管理的有关信息，信息以表格的形式保存。

1、人员基本信息表保存人员的各种信息，由若干数据表组成。包括人员基本信息表、教育经历信息表、工作履历信息表、流动信息表、语言能力信息表、专业技术资格信息表、技术职业资格信息表、政治面貌信息表、家庭成员信息表、奖励信息表、惩罚信息表、离退信息表、薪资基本情况表、合同信息表、考勤信息表。

2、人员调配信息表保存人员调配的信息,由若干数据表组成。包括人员转正表、晋升表、降职表、平调表、轮岗表、下岗表。

3、人员离退信息表保存人员的离退信息,由若干数据表组成。包括离职信息表、退职信息表、离休信息表、退休信息表。

人事管理系统/老动关系管理系统的的主要职能

人员管理模块为负责人事管理的操作人员提供了对人员管理业务数据表的记录进行增加、修改、删除、查询输出等操作。同时，人员管理模块也提供了大量实时的信息统计、报表生成等操作，以便业务人员能够得到人力资源管理相关信息的统计结果并及时打印。

万古科技人eHR系统人事管理/劳动关系管理模块

万古科技eHR系统截至2022年初已经形成了二十多个成熟的管理模块，而人事管理是其核心模块之一，担负着帮助HR进行基础人事管理的职责，包括十来个基础功能，可以点击【劳动关系管理系统/人事管理系统】此处查看详细介绍。作为专业的人力资源管理系统供应商，万古科技仔细研究HR的需求并努力为全球HR提供贴心服务，帮助他们解决人力管理难题，提供专业的HR管理系统解决方案，目前已覆盖大多数主流行业。欢迎有eHR系统、人事管理系统、劳动关系管理系统……等建设需求的企业联系我们：400-8048-819。