近日，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）正式发布了自己的eHR系统手机端产品eHR APP——万客，开启了产品云端部署的征程。作为国内知名的HR软件供应商，万古科技紧跟市场发展的需求，积极布局新的业务领域，正式向中小企业人力资源管理系统市场发力。而在此之前，万古科技服务的eHR系统用户，以大中型企业和外企为主。

万古科技推进eHR系统变革 积极部署云端产品链

万古科技是HR行业内耳熟能详的人力资源系统供应商，成立于1998年，经过十多年的发展，在金融、制药、房地产、电子制造、汽车制造、IT、食品快消等行业内可以说是硕果累累，赢得了世界500强以及国内外知名企业的信赖。

万古科技很早就让产品与互联网结了缘，早在2002年，他们就率先发布了基于B/S操作方式的eHR系统eHRsoft2000，实现了全员人力资源管理。发展至今，其产品更是通过人力资源管理软件-Vantop、服务于中小型企业客户的移动端产品-Vcloud，数据服务-提供调查分析报告及维氏分析模型，在云和端形成了产品多元化发展。近日，为了进一步完善自己的产品线，万古科技发布了包括企业内部人员联系方式查找、群组建立、薪酬和假期管理等功能在内的eHR APP。

说起此次发布的eHR APP，万古科技总裁鲍鹏介绍说：“从用户的实际应用情况来看，企业员工应用APP时会感到更加方便，这也是我们的产品实现彻底的移动互联化的重要步骤。通过eHR APP，我们可以在前端做用户导入工作，在后端提供更好的服务。这样就实现了O2O服务，通过用户积累，就会形成一个良性的生态圈。这样既方便了用户，也为我们打开了新的业务渠道，形成一个双赢的局面。”

事实上，eHR APP的发布，预示着万古科技的“云+产品+服务”理念，在产品层面已形成了强有力的支撑。在接下来的时间里，与众多合作伙伴一起，从市场、服务、运营等多个层面，实现效能的业务整合，打造具有竞争力的“万古HR管理生态圈”，将成为万古科技的长期策略之一。

万古科技技术总监李治国则表示：“产品构想的初期我们建立了一个内部的微信群，其中有超过上百名万古科技产品的实际用户，他们每时每刻都会与我们沟通，提出实际工作中需要由系统解决的业务难题，我们据此汇总成有共性的需求，最终衍生了eHR APP。所以正是由于它的功能来自实际用户的业务需求，所以它的实用性极强。”

而说起eHR APP的发展，鲍鹏介绍说：“eHR APP的发展趋势，肯定是功能会越来越丰富，这一点是非常肯定的。举例来说，某些中小企业组织架构并不复杂，人力资源管理也就相对简单，但它们可能提出一些个性化需求。比如说日志管理、销售管理，还可能涉及员工沟通，这些需求已经超出了HR的需求，但我们还是可以把这些简单的功能添加进来，更好地满足中小企业客户的需求。”

从鲍鹏的谈话中，我们不难发现，eHR APP的发布实际上是一个信号，这个信号预示着万古科技将向中小企业HR市场发力。

云端租赁eHR系统——eHR SaaS软件的未来

对于万古科技将要进军中小企业HR市场的猜想，鲍鹏给出肯定的回答。

鲍鹏表示：“国内中小企业的数量非常大，因此这个市场足够大。我相信随着时间的推移，我们这个产品也会越做越成熟。近几年来我们一直紧跟市场的热点和创新点，可以说万古科技是一个紧紧跟随市场动态的企业。可以透露的一点是，其实我们在两、三年以前，已经在研发APP新品了，今天把它发布出来，是因为中小企业的市场需求已经形成了。”

但另一方面，鲍鹏认为：“与国外中小或小微型企业重视HR系统相比国内同类企业在使用意识上还存在不少差距。现在国内的小企业没有太多的意识用到这些方面的软件，正规化程度没有办法跟西方比，西方再小的企业也会很规范，所以市场上有很大的差距。这样，单靠软件很难取得好的效果，迅速提升管理水平。”

万古科技高级顾问左葆瑜则认为：“过往的经验告诉我们，发达国家今天的使用现状，就是我国明天的使用状况。国内中小型的企业很少用这样软件来管理他们的数据，这实际上已经在制约着国内一些中小企业的发展。反观加拿大的情况，通过我们在加拿大的办事处得到消息，在国外中小型的企业基本上都已经开始采用类似的软件。所以虽然目前国内人力资源类SaaS软件还不太普及，但我相信这一行业很快就会迎来自己的春天。”

当我们提出希望预测一下中小企业人力资源类SaaS软件的普及时间时，左葆瑜坚定地说：“我个人的看法是，SaaS在中国变得非常普及，还需要三年时间。”

eHR产业向何处去

在采访的最后，当我们就国内eHR产业的发展求教于鲍鹏时，他做了这样的描述。

他说：“相比于ERP、财务软件，eHR软件被认同的时间较晚，也可以说，它还处于自己的成长期。所以，在相当长时间内，eHR系统的市场还处于一个上升期。到了现在，很多企业还在认为HR系统并不是刚需，但随着企业管理水平提升，以及和整个社会的竞争环境越来越激烈，对人的管理一定会被提上这些企业的日程，甚至变成企业不可或缺的软件。”

需要注意的是，鲍鹏强调说：“HR系统内部会发生分化，eHR软件的子系统会越来越多地出现。像原来大家习惯于在网上投递简历，在这个基数不断增大的情况之下，应运而生了云招聘系统。类似的应用也在市场的刺激下衍生出来。”

而应对eHR产业的发展潮流，鲍鹏表示：“万古科技潜心于研发人力资源管理系统已经多年，近年来我们一直关注eHR行业市场的热点，牢牢把握了这一块的市场。虽然目前行业内新的技术趋势很多，但我们不是空讲概念的公司，我们能够把控新的技术趋势，但我们也更看重应用了新技术的eHR系统是否能帮助企业提升业务水平。以刚发布的eHR APP为例，我们更看重通过我们的HR软件，是否能让企业员工在系统中活跃起来。”