2026年9月9日，智享会ALL IN 2026人力资源服务展进入第二天，早上9点，2026人力资源数字化与人工智能供应商价值大奖颁奖典礼也如期举办，北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）受邀出席现场，凭借扎实的技术积淀、成熟的本地化部署HCM系统及优质的客户服务口碑，成功斩获2026HCM系统本地部署HR甄选供应商价值大奖，随后在现场领取了荣誉奖项。这是万古科技连续第八年蝉联该权威行业大奖，前一天刚连续第七年斩获2026薪酬与福利供应商价值大奖，本次再度摘得HCM本地部署专项大奖，双重行业权威认可，全方位印证了万古科技在人力资源数字化赛道，尤其是本地部署细分领域的硬核产品实力与行业标杆地位。

上图为2026HCM系统本地部署HR甄选供应商价值大奖获奖企业，右三为万古科技企业代表

数字化奖项全新升级 万古科技获奖含金量再度攀升

历经多年深耕沉淀，智享会的供应商价值系列大奖，已成为人力资源服务领域极具公信力与行业影响力的权威榜单。依托覆盖全国四千余家付费会员企业及覆盖二十多个大行业门类的资源，其甲方调研的样本具备极强的市场代表性，奖项结果是不少企业甄选人力资源管理系统供应商的参考依据之一。

2026年的智享会供应商价值大奖发生了一些引人关注的变化，其中之一便是沿用了八年的【人力资源技术供应商价值大奖】正式升级为【人力资源数字化与人工智能供应商价值大奖】。奖项名称调整的背后，映射出国内人力资源数字化的发展趋势——从基础信息化建设，迈入AI深度赋能、数智落地增效、场景化深度适配的全新阶段，行业评选标准、竞争格局也随之全面升级。相较于往年评选，2026年奖项评选体系已全方位优化，评选标准更严苛、更贴合市场真实需求，评选结果会充分依托接近五百家甲方企业决策人员的真实调研数据，对供应商的产品落地能力、客户认可度、市场适配性进行量化综合考评，力保结果的客观、公正、权威。与此同时，参评企业的竞争格局也面临全面升级的情况，随着AI技术在人力资源领域的普及落地，大量科技企业开始入局人力资源数字化赛道，行业同质化竞争加剧，以至于筛选门槛大幅提升。智享会将评选标准聚焦于落地实效、智能创新、客户价值等维度，于是深耕细分赛道、具备成熟落地案例、获得市场真实认可的优质供应商方可脱颖而出，那也意味着获奖难度与行业含金量较往年大幅提升。

上图为万古科技获得的2026HCM系统本地部署HR甄选供应商价值大奖奖杯

万古科技深耕本地部署HR系统赛道，八载蝉联屡获佳绩

作为覆盖人力资源数字化全场景解决方案的服务商，万古科技已完成人力资源管理系统（HCM）的本地部署、SaaS云端部署、定制化混合部署、国产化私有部署等成熟产品体系的布局，可精准适配中小企业的轻量化快速上线，中大型（集团）企业综合业务深度管控的差异化需求。不同于常见厂商侧重单一赛道的发展模式，万古科技选择多线并行，多向赋能，既深耕高壁垒的本地部署细分赛道，又可以SaaS产品服务中小微企业的标准化人力资源管理需求。但鉴于已深耕本地部署HCM系统28年，落地案例储备、复杂场景服务经验、技术迭代能力、长期运维保障体系均处于行业领先水平，所以一直选择申请智享会HCM系统本地部署的细分赛道奖项。

当前行业正在不断加速智能化转型，厂商扎堆的轻量化云端SaaS赛道，同质化竞争激烈。万古科技在完善SaaS产品矩阵的同时，始终坚守本地部署HCM系统这个高价值赛道，连续八年斩获行业大奖，背后是对细分领域的深耕坚守与极致的产品匠心。本地部署HCM系统更适配大型集团、有特殊业务管理流程的企业、多元化上市公司、对数据安全性和所属性要求较高的企业……能够更贴近地满足企业数据本地化存储、私有化安全管控、个性化定制开发、多组织架构适配、复杂业务场景落地的核心需求，技术门槛、服务壁垒与项目落地难度一直居高不下，对于供应商的业务深度和解决问题的能力有更高的要求。

万古科技坚持连年参评本地部署HCM赛道权威奖项的初心，在于以行业高标准倒逼产品迭代，以真实市场口碑验证服务价值。八年蝉联本地部署HCM系统价值大奖的成绩是长期坚持技术为本、客户为核发展理念的必然结果，也是行业对万古科技本地化部署技术实力、系统稳定性、定制化服务能力、长期运维保障能力的持续高度认可。依托智享会甲方调研数据的佐证，万古科技在核心考评维度中表现优异。特别是在市场使用率和品牌推荐度方面得分均高于市场平均水平，印证了旗下HCM系统Vantop具备极强的市场落地性与适配性，在合作客户中的主动推荐意愿表现突出，充分彰显了甲方用户对产品落地效果、服务品质的高度认可，客户满意度与忠诚度行业领先。

上图为智享会提供的甲方调研结果报告中的部分数据截图

契合人力资源数字化趋势，本地部署HCM系统成大中型企业刚需

结合2026年人力资源数字化发展的趋势来看，随着企业数据安全合规要求的持续升级，以及集团化人力资源管理的复杂度不断提升，本地部署HCM系统越来越成为大中型企业数字化转型的刚需。据行业权威数据显示，2026年全球人力资源技术市场持续扩容，98%的企业都参与了AI技术与人力资源管理场景的加速融合落地，而大中型企业在HR数字化选型中，对数据私有化部署、自主可控、安全合规的需求占比同比提升超35%，本地部署HCM系统或将迎来高质量发展的窗口期。当前人力资源数字化已开始进入重实效、重合规、重定制的精细化发展阶段，尤其对于政企、大型集团企业而言，人力资源管理数据属于核心经营数据，具备高安全、高适配、可定制、稳运维优势的本地部署HCM系统，成为大型企业数智化转型的核心选择。万古科技深耕本地赛道多年积累的海量复杂场景落地经验，恰好精准匹配当下行业核心需求，形成差异化核心竞争力。

目前，万古科技新一代本地部署HCM系统，已实现组织人事、薪酬福利、绩效考核、招聘入职、培训发展、考勤休假、员工自助等业务模块的一体化管理，叠加AI智能核算、智能风控、智能数据分析、智能预警等功能的加成，可全方位适配国央企、大型集团、多元化上市公司、人力资源管理需求复杂（例如多元薪酬，复杂排班、跨区域管理、数据私有化等）企业的数字化转型需求，凭借28年积累的深厚项目实施经验，可高效应对各类复杂业务场景落地、多系统集成、信创适配等需求。未来，万古科技将持续深耕人力资源数字化领域，紧抓行业数智化升级趋势，持续优化SaaS标准化产品、深耕本地部署高端定制赛道，以分层化、专业化的解决方案覆盖全行业、全体量企业需求。同时持续打磨核心技术、优化全流程服务体系，以更扎实的落地能力、更优质的服务品质，助力更多企业实现人力资源管理数字化、智能化升级，持续领跑国内本地部署HCM系统细分赛道，以长期主义实力续写行业标杆新篇章。