目前不少企业都在面临数字化转型，所有这两年不少企业会直接问有没有人力资源管理系统的数字化解决方案，但数字化其实是一个非常“宽泛”的概念，对于企业而言，需要先了解企业数字化的范畴，再去考虑采用什么样的方案。本文将简单介绍一下万古科技eHR系统针对数字化的解决方案，方便企业了解。

万古科技的人力资源管理系统聚焦企业人力资源管理数字化的重点需求，可以帮助企业解决人力资源管理过程中的主要痛点，致力于为企业打造数据一体化、模块流程一体化、终端一体化、社群互动一体化的，更智能的人力资源管理数字化解决方案。目前万古科技的eHR系统一共有二十多个成熟的模块，这些模块可以自由自核，以企业的人才管理为核心，业务需求为重心，员工体验为主导，可以全方位覆盖企业的人力资源管理范畴。

万古科技的eHR系统有自己的名字：Vantop，从1998年成立以来，通过与不同行业、不同量级企业的合作不断积累优秀的、先进的HR管理理念、数字化管理成果、成熟的HR管理流程，最终才打造出Vantop这样的高度集成的一站式人力资源管理系统数字化平台，旨在帮助HR从繁杂的事务性工作中解放出来，有时间和精力更多地去关注企业地战略决策，提升自己在企业中的地位，成为更有价值的人力资源业务伙伴。但解决方案是需要有划分标准地，下面将介绍以部署方式为标准的解决方案。

万古科技人力资源管理系统数字化解决方案（以部署方式划分）

1、eHR系统本地部署解决方案（适用大中型&集团企业）

万古科技eHR系统本地部署解决方案以Vantop系统为基础进行本地化部署，可满足企业私有云模式、个性化需求。帮助企业实现业人力管理业务的数字化管理，同时解决大型企业集团总部的集中化管控与下属分子公司多元化管理兼顾的问题，促进集团人力资源最优分配，使集团决策更精准、更全面。目前万古科技的eHR系统已实现了PC端与移动应用eHR APP服务的联动，可轻松满足数字化、敏捷化的管理需求。

2、eHR SaaS云租赁解决方案（适用中小企业）

万古科技的eHR SaaS部署解决方案以云服务模式，为中小企业客户提供系统租用服务，一般常见于被中小型企业采用（注意哦，并非不适用于大型企业），因为可以大幅降低企业的前期资金投入及后续IT资源投入，而且同等享有Vantop系统所有模块的功能应用，可随需、高效应对企业管理需求，实现HR管理标准化、高效率及流程化。