有人人觉得研发人力资源管理系统的就是人力资源服务业，其实不完全正确。人力资源服务行业是一个范围比较大的行业，人力资源管理系统的研制只是它其中的一个小分支。作为eHR系统的研发商，万古科技也经常关注人力资源服务行业的发展情况，本文将简单介绍一下这个行业的发展前景，为对HR软件系统感兴趣的企业和个人进行适当的解惑。

人力资源服务行业主要围绕以人力资源相关业务展开的服务行业，它的服务对象以人力资源吗从业者或者企业人力资源管理为主，主要包括：人力资源科学技术服务（eHR系统便是其中之一）、人力资源咨询、人力资源外包、人才招聘服务、绩效考核管理、人力资源培训等多个子板块，是支撑企业人力资源管理的重要力量。在未来的几年内，随着各种科学技术的不断发展，人力资源服务行业的发展前景非常广阔。如果有企业对于这个行业感兴趣，未来可重点关注下面这些模块。

1、人力资源科技服务

不可否认的是，类似于人力资源管理系统过这样的人力资源科技是是人力资源服务行业的重要发展方向，最近几年越来越成趋势的企业“数字化”转型，也是eHR人力资源管理系统这类服务和产品大放光彩的契机，随着人工智能、大数据等技术的不断发展，人力资源服务行业将进一步提高服务的效率和质量，为企业提供更智能化、定制化的人力资源管理系统解决方案。

2、多元化人力资源服务模式

未来所有的行业都将面临多元化，细致化发展的趋势，需要针对不同的领域开展深耕服务，甚至将小领域细分化。例如人力资源管理系统有无数的模块，未来可能会出现非常多针对某个模块深耕发育的企业，所以人力资源服务行业的发展趋势也必将是多元化服务模式。除了传统的人力资源咨询和外包服务，还将涉及到人力资源科技服务、在线教育、云服务等多个领域，这将为企业提供更加全面和优质的服务。

3、人才培训服务

随着新技术的不断涌现，人力资源服务行业需要重点关注人才培训服务。未来，人力资源服务行业将发挥更大的作用，为企业提供更加全面和专业的人才培训服务，帮助企业培养和储备高素质的人才。

4、跨境人力资源服务

未来，跨境人力资源服务将成为人力资源服务行业的重点关注领域。随着国际贸易的不断加深，企业对跨境人才的需求将不断增加，人力资源服务行业需要提供更加专业和高效的跨境人力资源服务，满足企业的需求。

人力资源服务行业是在目前大环境下，注定要重点发展的方向，如果由企业对这个行业刚兴趣，开了重点关注多元化服务模式、人力资源科技服务（例如人力资源管理系统或者eHR系统）、人才培训服务和跨境人力资源服务等板块，未来的市场需求变化莫测，需多加关注。