北京万古科技股份有限公司作为专业的eHR软件供应商，最近几年在面对初上系统的用户时，时常会被问到一个问题：在决定布设一套eHR系统前，请先让我明白，到底是本地部署好，还是SaaS好？人力资源管理软件作为在国内已经发展非常成熟的软件，从最开始的本地部署一马当先，到后来的SaaS产生后，开始与本地部署齐头并进，什么公有云、私有云、混合云……让企业在选型时常常一头雾水，那么就让我们用这篇文章为您解释一二。

本地部署和SaaS到底指什么

本地部署：又可称之为私有化部署。即所有的软件系统都部署在企业本地的服务器上，服务商根据企业的需求将软件开发完毕后，统一进行安装和调试，保证软件能在企业的服务器上正常运转。

SaaS，是软件即服务Software-as-a-Service几个单词的缩写，即服务商通过网络提供软件服务，软件布设在“云服务器”上，企业通过互联网访问软件享受相关服务，数据存放在云端。

关于这两种部署形式，各有利弊，需要根据企业的具体需求进行具体分析，总体来说，以E-HR软件为例，本地部署和SaaS可以概括为以下几点区别。

1、eHR软件本地部署和SaaS，数据存放和使用方式有差别

本地部署的E-HR软件数据存放在企业自己的本地服务器内，数据归企业所有。只要系统没毛病，随时可以使用和修改，也可灵活扩展功能，但系统需要专业人士维护，也可选择向供应商交纳维护费保证系统的稳定。

SaaS数据存在服务商提供的服务器内，也可以称之为存在“云端”，通常企业以“租用”的发生与服务商产生合作，交纳租金后即可使用，如果不缴纳租金了，数据则可能存在丢失的可能，SaaS定制性较差，修改和扩展功能会受到限制，好处是无需自己购买或租用服务器。

如果企业重视数据的归属性，对后期的升级维护的方便性比较看重，建议选择本地部署的E-HR系统。如果企业对于系统维护的预算较低，对数据所属性没有要求，则建议选择SaaS。

2、eHR软件本地部署和SaaS，数据的安全保护模式存在差别

对于E-HR软件而言，不同的部署方式，取决于数据的安全保护模式会存在很大的差别，这也是很多企业不愿意选择SaaS的主要原因之一，因为对于“云存储”的安全性持有较大的怀疑，特别是对企业员工信息的安全性比较关注的企业。

但随着安全技术的不断进步和完善，混合云模式的部署方式也在弥补SaaS存在的这一短板，这也是万古科技在平衡E-HR软件本地部署和SaaS部署模式的安全性能时，采用最常见的处理方式。

所以如果企业对于数据的安全性要求比较高，建议选择本地部署或者混合云部署的模式。

3、eHR软件本地部署和SaaS，建设成本不同，所以价格存在差别

在本地部署E-HR软件时，因为用户需要购买或租赁服务器，需要有专业人员对系统进行维护（也可委托給供应商维护，收取一定维护费）等原因，加上用户通常会在标准版本上进行适当的模块定制，所以建设成本会高于SaaS模式。本地部署的E-HR系统的具体价格，取决于用户选择的模块、开发的时长、方案的实施难度等，周期会较SaaS更长。

而eHR SaaS在搭建时，服务商将软件部署在自己的服务器上，只需要定期对人事系统进行必要的更新和维护，保证系统正常运行即可。对于用户而言，可大幅降低企业的前期资金投入及后续IT资源投入，亦可同等享有e-hr系统的功能应用，可随需、高效应对企业管理需求，实现HR管理标准化、高效率及流程化。

所以企业在建设人力资源管理系统时，预算有限，则可以优先选择SaaS模式，如果预算充裕，选择本地部署的模式更优。而且按照长期投入来计算，本地部署和SaaS的成本其实相差不多，但如果只希望短期投入，SaaS的模式会更适合。

以上关于eHR系统是本地部署好还是SaaS好更多是小编的个人见解，若您对这个问题存在疑问或者持不同意见，欢迎联系我们讨论哦。

具体选择本地部署还是SaaS模式的人力资源管理系统，万古科技的建议是按需选择，先根据企业规模、人员配置、对数据的管控要求、建设HR系统的预算、周期、关注点等确认想要的方案，再选择部署方式。万古科技以建设大中型企业的HR软件起家，本地部署的经验非常丰富。但随着SaaS部署模式的兴起，万古科技也推出了SaaS模式，最近几年，也配合不在少数的用户进行了E-HR系统的SaaS部署，所以两种部署方式我们都可以为用户提供优质解决方案。如果您对部署方案还存在疑惑，欢迎联系我们400-8048-819，也可以直接联系在线咨询顾问。