10月28日，万古科技联合广州日报粤商会以及中国质量认证中心广州分公司，共同举办了一场探讨绩效考核管理新思路的专题分享会，邀请到了万古科技的高级顾问和eHR系统的资深用户为大家就绩效考核管理的相关话题进行分享，共同探讨如何通过人力资源管理系统帮助企业提升绩效考核管理的效率。

大部分企业都希望将企业的战略目标转化为员工的日常行为，从而实现企业效益的整体提升，所以绩效考核管理成为了容易受到重视的HR管理方向，并将其作为eHR系统部署的重要模块。本次活动万古科技邀请了有多年企业管理咨询顾问经验的文小林老师分享实战经验以及在咨询中所遇到的经典案例，和在场嘉宾一起探讨提升企业绩效考核管理效果的解决途径。文老师传授了标准化的绩效考核流程以及如何实施一套有效的绩效考核关系系统的方案。大家都学习到了，绩效考核指标的设置要科学合理，让员工化被动为主动，激发员工潜能，提升企业效益，这样才能规范企业的管理，促进企业文化的良性发展，做到企业与员工共同进步。

万古科技还邀请了拥有多年HR实战经验的万古系统老用户Linda为大家分享企业绩效管理中的一些事。绩效考核管理体系涉及到企业经营过程中的战略目标、经营目标、核算统计、人力资源、绩效评价、制度流程等多个方面。企业可以通过绩效考核促使员工达成目标、挖掘问题、分配利益等，这些都离不开标准化的绩效考核操作流程。Linda为来宾们分享了知名企业内部是如何看待和进行绩效考核管理的一些方法，大家都表示受益匪浅。

本次活动能够成功举办，离不开广州日报粤商会以及中国质量认证中心广州分公司的大力支持，让更多的企业HR们学习了与绩效考核管理相关的”硬核知识“，相信能对他们在未来进行管理或者布设适合企业的eHR系统时提供宝贵的参考经验。以往的绩效考核管理重视员工个人绩效却忽略了企业文化的发展，通过本次活动，参会加冰都有了全新的绩效考核管理思路。未来万古科技在新朋老用户与合作伙伴的支持下，会开展更多丰富多样的专业活动，也希望更多企业能了解到万古科技的人力资源管理系统。如果有企业需要绩效考核管理系统或者HR管理系统，欢迎联系我们：400-8048-819.