北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）于2024年9月4日至5日携带者eHR系统解决方案和服务，出席了All in 2024 人力资源服务展上海站，向到场的四千多位人力资源从业者、管理者及人力资源行业的供应商门，展示了万古科技的HR软件系统及服务最近研发的成果，也充分展示了万古科技在人力资源管理领域深耕26年获得的行业问题解决方案、在人力资源各个模块沉淀的经验，以及保证长盛不衰的创新实力，收获了丰硕的成果。（本次参展期间万古科技还领了两个很有份量的大奖，详情见上一篇新闻）。

上图为9月4日在all in 2024 人力资源服务展门口注册登记的观众

上图为9月4日在万古科技展台前合影的工作人员

关于参加智享会all in 2024 人力资源服务展的一些感悟

● 这次All in2024人力资源服务展，是2024年的第二场（第一场是6月在北京展开的），也是第二次在上海开展。老编去年也很荣幸代表万古科技参加了上海召开的第一次展会，很明显感觉增加了不少新的人力资源行业的服务商，这可能得益于前面两届会议积累的好口碑，也可能得益于人力资源行业的蓬勃生机，吸引了更多优质商家的加入。但生机也伴随着激烈的竞争，供应商们身上肩负的压力和动力依然十足。

● 在与众多企业代表的交流中，老编发现HR们对于类似于eHR系统的诸多概念并不十分了解，就算了解一些其实也都是个模糊的概念，但他们对于人力资源管理的需求却是明显多样化的，有专门询问人力资源管理系统怎么和AI做深度对接的，有关注怎么在手机端实现人力资源管理需求的操作（不是使用App打卡这类操作，是HR进行业务设置的管理操作），也有拿着一个“难题”到处找方案的，用户对于eHR系统解决方案的要求越来越高，这将促使供应商们通过用户的需求反推，不断提升产品品质，以适应不断变化的市场风云。

上图all in 2024 人力资源服务展上海站某个主会场现场听讲的观众们

● 通过在展会现场与同行精英们的深度交流，老编深刻感受到了人力资源行业的同仁们正在被一些无法抗拒的发展趋势裹挟着向前走，而且随着科技不断进步，人工智能、大数据、云计算等技术在人力资源管理中的应用越来越广泛，为企业提供了更多创新的可能，也大大提高了用户对于产品的期待阈值，反推着行业从业者们不断推陈出新，才能抵挡趋势可能在未来对企业带来的“伤害”。

● 这次参展，明显感觉到，供应商们直接“互通有无”的频率变强了，在参展HR们去会场听课的同时，不少人拿着各自的资料和名片在各个展台之间“闲聊”，“今年咋样？”，“有没有好的渠道推荐？”“咱们有没有可能在XX方面合作合作”……短时间的沟通不一定能达成什么合作意向，但大家都深知，人力资源管理行业内部的联系与共存率非常高，只有携手同行，才能共一起推动行业的发展，坚定共同发展的信念。这可能也是智享会举办这样大型展会的目标之一吧——推动行业的共同发展与繁荣。

上图为上图all in 2024 人力资源服务展上海站某个主会场现场认真进行记录的观众们

此次参加All in 2024 人力资源服务展上海站对万古科技而言收获颇丰，品牌知名度得到提升的同时为市场的拓展奠定了坚实基础，也与众多企业展开了深入沟通，建立了初步联系，收集了丰富的用户需求，相信能为后续人力资源管理系统和服务的业务拓展提供有力支持。老编通过与客户的交流也收集了许多宝贵的市场反馈，这有助于我们进一步优化产品，提升服务质量。也与不少行业优秀企业建立了关系，希望未来可以共同推动人力资源行业的发展。万古科技将继续深耕人力资源管理系统及服务领域，努力为用户提供更优质的HR软件产品和服务，为推动行业的发展贡献自己的力量。