2023年9月19-20日，All in人力资源服务展如约在上海跨国采购会展中心召开。北京万古科技股份有限公司（以下简称“万古科技”）作为已经有25年人力资源服务历史的老牌商家，也受邀参加了本次行业盛会，与100多家专业服务商一起，向到场的超过五千位HR及企业相关管理者展示了企业的人力资源管理系统及服务，并见证了这个人力资源行业首次举办的大型专业展会的盛况。

上图为万古科技展台附近掠影

All in人力资源服务展：会场多、人多、奖多

关于All in人力资源服务展的情况小编在之前的之前的文章已经介绍过，本文就不再赘述，感兴趣的可以查看《9月19-20日，All In 2023人力资源服务展 万古科技在B48与您相约》。小编想通过两天参会的见闻讲一讲自己的感受，不一定全都正确，仅代表自己的观点，有不同意见欢迎指正，小编的联系方式在上面文章的链接里，欢迎PK和交流：

1、这次展会设置了7个分会场，以前这些专业的演讲和分享可能需要HR根据需求报名参加（会员制，收费），本次可以一次性全部听完，所以来观展的HR们是络绎不绝的。但因为7个会场同时召开，所以必须有所取舍，于是问题就来了：明显能感觉到有些会场人满为患，站都没地儿了，HR们还在努力的往里挤。如下图左下角，便是薪酬福利会场外还想努力进去听演讲的观众们。小编感觉这应该是容量比较大的会场了，还是明显感觉空间不够用。

2、第一天人满为患，第二天人明显少了一些，这可能是因为第一天快爆炸的人气劝退了一些怕拥挤的观众，或者内容安排明显往第一天倾斜，导致第二天的内容感兴趣的观众变少了。相信第二届展会主办方会充分考虑这些因素，并提出更合适的解决方案。

3、HR们是热爱学习和交流的。通过现场与来自不同行业HR们深入的交流可以发现，这几年经济发展的不确定性，也给他们带去了不小的困难，他们也迫切的希望通过更科学和先进的人力资源管理方式方法，力所能及的帮助企业解决发展的困境。在会场讲座休息期间，也会有HR到展位上找到感兴趣的展商，提出自己所在企业面临的管理问题，希望展商们能提出合理的建议，也有不少HR与展商直接建立了后续继续深入沟通的关系，双方都有了不小的收获。

4、本次展会的第一天，主办方在各个会场设置了不同甄选供应商奖项的颁奖典礼，（关于万古科技本次获得的两个奖项欢迎关注小编昨日发布的《万古科技荣获薪酬管理与核算系统+本地部署HCM系统HR甄选供应商奖项》）领到奖项后，供应商们都会将奖杯直接摆放在展台的桌子上向观众展示。也会有HR针对这些奖项提出自己的好奇。（例如：这个奖项是不是花钱买的？是你们来参加展会送的吗？——自己申请不要费用啊？那可以！证明你们是有实力的！）通过不同赛道的专业评比，智享会确实挑选出了行业内颇负盛名的优质供应商，这样的评选结果对于HR和供应商而言，也是双赢的。

5、因为这次有100多家供应商来参展，每家供应商都准备了丰厚的礼物和丰富的展示材料/资料，希望能吸引更多的HR们前来自己的展位进行沟通和交流。这导致不少HR肩上手臂上都挂满了供应商提供的各种袋子，越到后面HR越吃不消，大喊：“有没有电子版给我，实在是拿不动了。”所以……嗯哼，也许下次再参加类似展会，物料这块，大家需要再发挥一下聪明才智，准备得更丰富一些。

以上照片均为主办方现场拍摄，若涉及侵犯个人隐私，请联系小编处理，感谢！

有幸参加本次热闹非凡的All in人力资源服务展，万古科技备感幸运，也收获满满。虽然已经在人力资源管理系统这个赛道潜心耕耘了25年，也参加过无数次的行业展会、研讨会、分享会……但或许是因为疫情几年不少活动都取消了或者勉力办的不温不火，也或许是因为5000+这种规模的展会在人力资源行业内较为少见，本次展会，观展的观众和参展的企业都异常的热情，热情的学习，热情的沟通交流，同或者不同行业之间热情地互通有无……大家都对明年充满了热情的期盼，盼望着通过行业内外的共同努力，能再度迎来人力资源行业的繁荣景象。也欢迎直接联系万古科技沟通和了解更多关于本次展会或者eHR系统各个模块与解决方案的相关事宜：400-8048-819。