近日，万古科技为大连同达企业管理有限公司（以下简称：大连同达）搭建的人力资源管理系统正式验收，通过万古科技的DHR系统，大连同达可轻松实现总部集团化管控，为万古科技在物流运输行业又树立了一个全新的标杆案例。

大连同达是同达集团的下属企业，推出了同达快送即时配送服务，针对不同类型的客户提供准时达、随心达、惠时达三类配送产品，可为包含平台类商家（例如某外卖）、大型连锁品牌、中小型商家在内的不同需求的用户提供准时高效的配送服务。总部位于上海，需要管理分散在全国不同地区的事业部。

大型物流运输企业管理的难题

随着网络的爆发性发展，我国人民的网购热情空前高涨，加上最近几年外卖、团购、直播等快速发展，人们的购物习惯已经发生了极大的改变，运输物流行业也迎来了发展浪潮，甚至已经成为了我国经济的支柱型产业之一。行业发展伴随着企业规模的不断扩大，人员管理的难题也随之凸显出来，大致如下：

1、人力资源管理的系统化发展较低，信息化建设力度不足，很多企业处理人事工作时还是手工操作；

2、集团化管理的企业分支机构众多，分布在不同的城市，在考勤管理、福利政策、薪资核算时需要考虑不同城市的情况，容易出现错误；

3、总部对各分支机构的管理力度较弱，在审核时流程冗杂，导致周期拉得很长，总部对于各分支机构的管理情况也很难坐到及时掌控；

4、企业人才的素质参差不齐，缺乏复合型、高层次人才，需要加强招聘和培训模块的建设；

5、对于薪酬管理和绩效管理的力度角度，缺乏激励机制；

6、人才流失率高，人员流动性大，在管理时面临较复杂的情况。

万古科技人力资源管理系统解决方案

基于上述特点，万古科技为大连同达定制了一套符合物流运输企业的解决方案，并准备分步骤开展实施。第一步，就是解决企业人力资源信息化建设和总部集团化管控的问题。万古科技与大连同达的合作开始于2021年上半年，提供的人力资源管理系统案例包含了人事基础管理、福利管理、薪酬管理、绩效管理和流程管理等模块的内容。

本次验收的部分正式上线后，可满足用户基本福利管、薪酬管理和绩效管理需求（按照用户选择的绩效管理方式）。最重要的是，各分支机构的薪资福利需要总部核算、审批和把关，使用系统后总部可以非常方便地查看每一家公司的具体情况，也可以轻松导出报表，进行数据分析和汇报，总部实现了集团化管控的终极目的，减少了日常工作的操作时间，大幅度提升了工作效率，实现了人力资源管理智能化的升级。

万古科技人力资源管理系统目前的模块可覆盖人力资源管理的全部范畴，功能齐全。本次与大连同达的合作，也是基于过往有丰富的DHR系统建设经验，能解决用户提出的人力资源管理诉求。未来也希望通过提供及时响应的售后服务和HR软件使用技术支持，帮助用户不断提高人力资源管理智能化水平，建立长久友好的合作关系。