2017年5月11日，北京万古科技股份有限公司（以下简称万古科技）应邀出席了杭州人力资本创新峰会，与参会嘉宾深入探讨了传统人力资源管理系统有待改进的地方，并传播了万古科技人力资源管理系统模式新理念。

众所周知，当代的人力资源行业在经受了社交媒体、电子化技术、大数据等技术的大规模冲击后，扁平化组织、团队绩效改进以及整体薪酬等崭新概念正在慢慢颠覆传统人力资源行业。传统的年度绩效考核正在经历革命性变化，企业多元用工模式或将成为主流……很多企业已经接受，如果没有一套可灵活应用的人力资源管理系统，未来发展可能会大受影响。本次HR峰会也针对这些问题进行了多角度的讨论，希望为HR从业者寻找更明朗的未来发展方向。

万古科技在本次人力资本创新峰会会场设置了公开展台，吸引了众多HR从业人士来访，与万古科技资深的eHR系统顾问进行了详细的交流，对于顾问给出的专业性建议表示认同。通过在现场观看万古科技的eHR系统演示，也对万古科技专业的人力资源管理系统有了更具体的认识。此次杭州之行，万古科技向企业HR管理者们传播了专业的人力资源管理系统模式新理念，这是万古科技在帮助企业优化HR管理系统过程中的积累和发现，也希望借此为更多用户提供战略型人力资源管理服务。