2015年1月9日，万古科技成功在海神诺富特大酒店举办了以解析人才强企之奥秘为主题的万古新年度首场新智汇HR管理沙龙。虽然现已是寒冬腊月，但依然未挡住各行各业的HR同仁的脚步，来共享此次沙龙.

毋庸置疑, 人才已成为企业发展的核心竞争力。知识时代谁掌握了核心技能，谁拥有更多的人才，谁才能抢占先机，拥有主动权和竞争力。企业与企业之间的竞争已演化为人才与人才的竞争，进而提高企业核心能力。

沙龙活动上半场是由拥有近十年人力资源管理经验，其对如何识人、用人及留人，有了颇为深刻的理解和感受的人力资源高管----费晓虹女士就人才发展之人才选拔这主题开启了上半场沙龙。费老师从如何搜索人才-如何招聘人才-如何留住人才-公司高管需要做些什么层层分析了一家企业从选拨并留住一个人才的思路。参会嘉宾的纷纷表示，费老师比较通俗化语言与实例讲解，让他们对人才选拨有了新的认识。

活动下半场，由拥有多年人力资源管理实战经验专家万古科技咨询总监曹辉先生带来主题为人才在企业的生命周期管理的精彩分享。曹老师紧抓社会实际情况，以后时代的员工分析开启下半场的沙龙，首先，分析众多企业现阶段的实行的货币激励的利弊，并提出立体激励新观点；接着，阐述了人才在企业的生命周期管理的独到见解；最后，提出了企业要想长久发展，需要根据自身情况开设整体激励的建议。演讲结束后，参会嘉宾频频向曹老师索要演讲ppt，并对此次沙龙主题连连称赞。

在活动现场，我们设置了互动抽奖与茶歇环节。互动期间参会嘉宾积极提问，现场气氛十分活跃，嘉宾互相交流甚欢。

随着抽奖结果的尘埃落定，万古此次沙龙也接近尾声，各位新老朋友表示本次沙龙活动主题切合实际，让大家都收获了很多管理经验。同时我们也希望这一份美好能够长存于每个人的心间，让我们共同携手走入2015年。