企业网站招聘旨在建立企业自身的人才储备库并解决企业招聘过程中面临的简历查询、处理过程中的种种问题。主要包括两个部分：招聘门户和用户端的简历工具。

整体功能介绍
招聘门户主要功能
A. 对应聘者，按系统的简历模板进行简单填写即可求职公司发布的招聘职位。
简历注册修改
简历投递
职位查询

B. 公司招聘专员，通过系统可以设计自己的主页面、发布职位、收集简历等功能，主要体现方便、实用的管理。
用户管理
职位发布管理
公司信息管理
职位查询设置

C. 系统管理员，对公司招聘信息进行统一管理，并对系统进行维护，包括
用户管理
职位发布
公司信息管理
职位查询设置

用户简历工具
A. 系统设置
服务器信息设定
登陆方式设定（自动登陆、手动登陆）
新简历下载方式设定（手动下载、自动下载及时间间隔）
简历目录可视字段灵活选择
邮件服务器设定

B. 简历筛选
自由选择筛选条件（例如：简历投递时间、应聘职位、参加工作日期、期望薪资等）
保存筛选条件及结果

C. 简历处理
记录简历处理评价
处理状态（未读、已读、收藏、录用、删除）
快速查询联系方式
发送邮件通知致应聘者
打印简历
按处理状态和招聘职位显示

与eHR-soft2000人力资源系统的连接
eHR-soft2000人力资源系统数据库的设定
简历导入eHR-soft2000人力资源系统数据库（批量、单个）

企业网站招聘的优势
企业
与企业组织结构吻合的企业职位库管理系统
随时随地发布招聘职位信息
高效的简历筛选
企业建立自身的人才储备库
其他功能
o 简历评价：可对应聘简历做出有针对性的评价；
o 在线用户管理：允许多个用户同时使用"企业网站招聘"进行招聘管理；

应聘者
个性化的职位搜索方式
应聘者可以根据需要建立职位搜索条件，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省时间。
个人简历管理系统
为应聘者提供完整的简历模版，简历将储存在企业的简历库中，应聘者可以随时上网修改更新。

硬件配置：
服务器主机:采用市场上低端服务器可以满足需求，可参考机型如下：

软件配置：

系统接入维护：
Internet 接入（主机托管）
系统的维护