灵活易用性
界面友好简捷，中英文切换；
采用员工、经理和HR的分角色管理，管理流程清晰，操作简单；
可与EXCEL进行数据的自由导入和导出，包括员工的任何资料；
可灵活设定公司的组织架构，并自动按层级关系对输入的数据进行逻辑校验；
可灵活设置任意复合条件进行组合查询，并输出任何资料的报表；
可自由设定薪资计算公式（类似EXCEL语法），满足各种薪资计算要求。

智能化
自动化管理流程，系统通过Email和任务提示，自动提示该流程中的相关人员某个工作任务；
通过自动邮件功能，可直接批量通过Email发送信息给相关人员（如给员工的加密工资单等），极大地降低管理人员的行政事务工作强度；
自动提醒功能，以便用户定时操作（如员工试用期满、合同到期、员工生日等），使得HR管理变被动为主动，能有效地提高员工对HR工作的满意度。

通用性
可支持各种类型和规模企业的人力资源管理要求；
日常管理不受物理位置限制，可在任何联网计算机上经身份验证后进行操作；
除了满足HR管理者的基础管理要求外，亦可满足企业内员工自助及经理参与的E化管理，以及集团企业的分布式管理要求。

开放性
可与企业内其他应用系统直接做数据接口或无缝链接；
同时支持SQL，ORACLE等主流关系型数据库，支持WINDOWS，UNIX等不同操作系统；
可连接各种类型的电子考勤钟，并将考勤原始数据直接读取到系统并做分析。