人力资源管理软件    
2006年第二期

系统公告：万古eHRsoft2000四大新功能金秋呈献
   
 
万古eHRsoft2000又有新功能了！
 		 
  1. 新增一：网上调查功能
功能背景：
eHRsoft2000系统的培训模块包含了培训需求调查问卷的功能，并且用户的使用反馈很好。调查问卷是基于该功能扩展的，目的是解决企业对员工的一些问卷调查流程，避免使用EXCEL原始方法进行调查的复杂操作，使HR调查工作更快速准确。

功能描述：
HR用户可直接在系统中设置所有需要调查的问题以及调查周期，调查人群。题目包括封闭式和开放式的题型，如选择题（单选或多选）、打分题、评价题。
调查问卷发布后，员工在调查期间内可以在线填写HR发布的问卷调查问题。
系统自动汇总和分析员工提交的答卷，HR用户可以查阅本次调查的分析统计报表。

2. 新增二：员工入职的批量输入功能
功能背景：
当批量输入员工资料的时候，输入的员工资料有一些都是相同的：比如同一个部门、同一员工类型，相同的合同种类和加入公司日期等。这种情况下如果每个员工都输入这些信息，重复工作量比较大，且容易出现错误。事先设置一些模版，在输入员工的时候直接调用模版可以大大降低工作量，模版本身也可以共享给其他用户。
功能描述：
1) 添加员工的界面中，可以直接调用已经设置好的模版。
2) 可以需要增加、修改或删除已经存在的模版。

3. 新增三：报销管理功能
功能背景：
为了员工的医疗报销的记录维护和统计查询。HR部门对报销的人数、金额进行统计，员工能在员工自助处查询报销金额。

功能描述：
记录每个员工的报销记录，系统可根据审报金额、可报金额、可报金额低扣、可报比例自动计算出报销金额，报销金额可挂接跟薪资模块，参与薪资计算和银行报盘。系统的统计报表功能可根据日期范围、员工编号、报销项目以及报表类型进行统计出表，员工也查询到自己的医疗报销情况，并可按报销日期、报销金额、报销项目等来进行个人的医疗报销查询。

4. 新增四：领导查询功能
功能背景：
方便领导对企业人事进行宏观把握、了解公司人力资源的及时信息，包括人员基本信息、薪资资料，以及员工的年龄分布、性别分布、学历分布等；以及随时查阅人力资源部上传给领导的特殊报表。

功能描述：
领导可查看人员明细、年龄的分布、学历分布及薪资发放情况统计表，可以查看系统已经做好的常规报表及员工上传的报表；员工可以上传报表或文件，并指定相关领导查看；系统管理员可设置年龄段模版、设置薪资标准组成、设置薪资发放情况表、管理其他用户上传的报表。