eHRsoft2000 v7.0版本的新功能
加强一：查询中的快速定位

功能说明：
在原有"定义范围"功能中增加的一个可以缩小选择范围、模糊定位的快速定位功能，便于用户在众多查询条件中快速选择查询条件或者与该条件相似内容。

举例说明：
如果企业内的职位名称很多时，若只想选择【部门经理】作为查询条件，通常我们会在职位名称下拉列表中进行逐一查看，定位速度较慢；而快速定位功能可以大大地提高定位速度。快速定位功能支持模糊查询，用户可先按【经理】进行模糊定位缩小查询范围，模糊定位后，职位名称下拉列表则已被缩小了范围，列出的都是与【经理】相近的职位，因此用户可更快捷地选择到【部门经理】这个查询条件。

加强二：合同续签模式--按原合同周期续签

功能说明：
原有合同续签的功能包括按照固定期限续签和固定日期续签两种模式，如续签半年、一年、二年。。。或者直接续签到某年某月某日。现另增加了一个新的续签模式，即按照员工上一次合同周期续签。该功能也支持批处理。

举例说明：
要给8月份合同到期的员工续签合同，并且公司规定按员工原来的合同周期续签，即原先签的是一年期的，则再续签一年，原来签的是二年期的，则再续签二年。则通过系统新增的这个功能，只要选择"按原合同周期续签"，就可以非常方便地完成8月份合同到期的员工的新合同续签工作。

合同续签流程图：

新增一：合同状态管理

功能说明：
在合同管理中，增加"合同状态"信息的记录和查询功能。员工用户的状态信息输入后，用户可按合同状态进行条件查询。具体的各种合同状态，用户可自行定义和修改。

举例说明：
随着合同签订记录的增加，合同签订及续签中的各种特殊情况的发生，用户经常需要标记员工合同的现行状态进行分类管理，如到期未签的到期待定、后续补签等，合同终止的员工拒签、公司拒签等。合同状态管理功能可以帮助用户员工合同的现有状态、特殊情况进行记录和管理。如可方便地?quot;后续补签"状态的员工进行续签工作。

新增二：薪资公式修改日志管理

功能说明：
1、 系统增加对薪资公式修改记录的日志功能，加强了用户对薪资公式的安全管理，每一次公式修改都留下修改记录，并可以查询。
2、 在系统中增加薪资项目描述功能，方便用户实时查询和更新。（取代原先的实施文档"薪资翻译表"，有更好的方便性和共享性）

举例说明：
当薪资政策有变化的时候，需对薪资公式进行修改，通过薪资公式修改日志管理功能，系统可自动记录公式的修改和修改人、修改时间。用户可轻松地查阅修改前后的公式内容对比，以及修改时间和修改人。不仅方便了用户，也增强了薪资管理的安全性。