员工档案的电子附件
　　 在原有系统的员工主档页面上增加了电子附件功能：
　　 该功能可以上传、保存员工的学历复印件、身份证复印件等电子附件；在原来的系统中不能体现员工的学历、学位等，只有简单的记录，无从考察员工信息的真实性；由人事专员上传员工的各种电子附件并保存，这为公司考察员工一些信息提供了真实、方便的依据。

　　 员工工资单的查询确认
　　 员工可以在自助操作界面中，当月工资查询处检查自己工资发放的具体项目和金额的正确性，如有问题则尽快的联系薪资专员提出疑问；
　　 薪资专员可以通过薪资报表中的“网上工资单认可情况表”来查询每个月员工的确认情况，来检查员工是否已经查询过自己的工资发放情况，或员工发放中是否存在错误的情况，并根据员工确认情况进行相应的分析。

　　 薪酬范围核查以及分析功能
　　 在薪资计算界面，我们新增加了数据检查功能，点击系统可自动检查员工工资是否超出他所在工资级别的范围，避免了由于人为原因而导致的一些重大的错误；
　　 该核查功能，可以对现有员工工资以及现有薪资体系进行分析，通过分析的结果，根据员工工资超出（或小于）的数值和员工数量，来决策是否员工工资过高（或过小）还是薪资体系的不合理，给薪酬专员提供一个决策的依据。

　　 工资审核
　　 在薪资计算的页面，同时增加了工资审核功能，系统将薪资计算到最终发放划分为3个阶段：计算阶段、审核阶段、发放完成阶段。
　　 通过工资审核的功能，更好的保护了数据的安全性，在审核阶段或没有返回的情况下是不能重新计算工资的，避免了一些不合理的操作；如审核没有通过，则再重新计算。
　　 审核通过后，薪资就不能再做任何的操作，按照此结果进行发放。