公司背景
资生堂丽源化妆品有限公司是由日本资生堂和北京丽源化妆品公司于1992成立的合资公司。它在中国大陆拥有近二千名员工，分布于58个城市和地区。其总部设在北京，下有经营管理本部、工厂本部和市场营销本部。市场营销本部下面分为北方区销售和南方区销售，在全国58个城市有销售机构，这些销售机构由在重点城市设立的19个办事处分别管理。
公司需求
总部人力资源部的管理人员进行各个功能模块的管理操作，包括人事管理工作的各个方面，如人事，休假，福利，薪资，绩效评估（员工评价），考勤及辅助功能模块。
各办事处负责人和部门部长进行日常的管理流程及最新资料的更新，如管理所辖部门或地区的人员进出、人事资料、考勤、评估等，同时在系统中通过不同的权限设置实现二级审批流程。
网络环境
北京总部有公司局域网，外地办事处均通过拨号接入公司总部局域网内。
具体方案
在北京总部建立完全集中化的数据库,存放公司全体员工的人力资源数据，并在总部服务器安装e HRsoft2000系统软件。总部人力资源管理人员和各分支机构的经理通过浏览器直接进入人力资源管理系统使用e
HRsoft2000系统软件，实现人事管理的所有日常管理工作。
使用效果
解决了以前大量的手工操作引起的工作量大、数据不及时、统一性差等问题。使用了e HRsoft2000系统，其人事信息、绩效考核的结果、考勤的记录等资料与薪资系统是自动关联的，通过系统高度集成的后台处理，使以前近半个月的工作在一天内就可完成。资生堂通过在全国范围内引进e
HR人力资源管理系统，使企业拥有了一个及时、准确、完整的企业人力资源数据库和网上管理流程（HR Management
Flow on Web）。
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