万古科技上海成功举办《人才测评在招聘、人力选拔中的应用》讲座

万古科技上海成功举办《人才测评在招聘、人力选拔中的应用》讲座

	作为企业领导者，常常面临不知道如何更好的从数量庞大的应聘者中选出高素质的人才，并且很难确保找到的员工就一定符合公司的要求。界定模糊的录用评定标准，使得企业常常遇到花费高价却未能招到高素质的人才的窘境。即便如此还不得不面临现有人才流失的困境。如何防止员工频繁跳槽？如何进行公司的内部选拔，找到内部优秀的人才呢？诸多问题最终困扰着企业的招聘人员。　　万古科技作为国内领先的e-HR服务商，一直以致力于更好的服务于HR的日常工作。成为HR从业者的朋友。3月15日，万古科技携手上海派遣人才有限公司在上海张江联想大厦多功能厅举办了《人才测评在招聘、人力选拔中的应用》讲座。上海派遣人才是全球第三大人力资源外包机构任仕达(Randstad)的控股子公司，为众多国内外知名企事业单位提供人才招聘、人才派遣、薪酬外包、人事代理等专业人力资源服务。当天，有将近200人参加了会议由苏永华博士（复旦大学管理学博士后、管理心理学博士）演讲。这个讲座将近3个半小时，会议期间参会者与讲师之间互动踊跃，课间气氛热烈。大家一致反映会议质量高，组织有条不紊,并期望类似的活动，可以多多举办。
	关于万古　　万古科技是国内领先的人力资源管理信息化服务提供商，业务覆盖人力资源管理系统软件、考勤门禁系统、企业招聘门户网站等所有人力资源管理信息化领域。多年以来，已为GE医疗、可口可乐、福特中国、中外运敦豪、康明斯、拉法基、丹佛斯、丰田汽车、海南马自达、礼来制药、诺华制药、双鹤药业、新浪、盛大网络、方正科技、NEC、嘉理大通货运、中信建投证券、华泰保险、大成集团、中国电信、中化国际、上海烟草等三百多家企业成功实施过人力资源信息化项目。万古科技在技术上勇于尝试，大胆创新；在项目实施和管理上秉承"用户第一"的精神，竭诚为用户提供优质的产品和完善的服务，是企业进行人力资源管理信息化建设的最佳合作伙伴。