2008绩效与人才管理论坛在沪举办

2008绩效与人才管理论坛在沪举办

	[2008年6月13日，上海]由宗泽传媒、HR管理世界主办，万古科技协办的2008绩效与人才管理论坛在沪举办。来自上海电信、绿地集团、复星集团、宁波方太、如家酒店、索尼、福特汽车、花旗银行、中外运敦豪等国内外企业的高管、人力资源负责人一百五十余人参加了此次会议。　　会上，国际著名咨询公司美世学院大中华区总监孙洪海先生以高绩效辅导，和与会者分享了高绩效辅导的价值和方法。他说：辅导是一种管理方式，一种对待他人的方式，一种思考方式，一种存在的方式。“辅导”这个词汇在公司内部出现的频率与“领导”、“利润”等不相上下，从一个侧面反映了公司对于辅导能力的重视和需求。然而，目前很多公司在这方面做得还远远不够。美世咨询曾经的调研表明: 只有26%的员工说他们的主管给他们提供了及时的、有帮助的辅导和反馈；美国人力资源协会（SHRM）的调查，只有33%的主管接过辅导和反馈的培训。　　随后，中信建投证券人力资源部副总经理张纪元先生和与会者分享了卓越绩效管理案例。他重点介绍了公司在绩效管理系统建设和运营方面的经验，并谈了自己的几点体会：绩效管理不是人力资源部一个部门的事情；绩效管理是整个经营管理活动的一部分，它不能孤立存在，必须有一个良好的制度和文化环境；管理层的持续推动是在所有元素中最重要的方面，离开这一点无法谈绩效管理。同时，中信建投证券在万古科技eHR-soft2000平台上进行的绩效管理信息化建设也成为金融行业人力资源信息化的一个标杆案例。　　最后，来自WebEx中国软件有限公司的销售总监傅一同先生结合他在项目咨询方面的经验，并介绍了如何利用在线培训和支持等手段在预算有限情况下最大化培训效果的一些操作方法。　　本次论坛精彩的演讲内容令与会的企业HR人士受益匪浅，并积极参与讨论交流。
	关于万古　　万古科技是国内领先的人力资源管理信息化服务提供商，业务覆盖人力资源管理系统软件、考勤门禁系统、企业招聘门户网站等所有人力资源管理信息化领域。多年以来，已为GE医疗、可口可乐、福特中国、中外运敦豪、康明斯、拉法基、丹佛斯、丰田汽车、海南马自达、礼来制药、诺华制药、双鹤药业、新浪、盛大网络、方正科技、NEC、嘉理大通货运、中信建投证券、华泰保险、大成集团、中国电信、中化国际、上海烟草等三百多家企业成功实施过人力资源信息化项目。万古科技在技术上勇于尝试，大胆创新；在项目实施和管理上秉承"用户第一"的精神，竭诚为用户提供优质的产品和完善的服务，是企业进行人力资源管理信息化建设的最佳合作伙伴。