资生堂再度与万古科技达成人力资源信息化合作

资生堂再度与万古科技达成人力资源信息化合作

	[2008年2月，上海]新春佳节刚过，万古科技与资生堂（中国）投资有限公司再次携手，在与资生堂（中国）一期eHR项目成功实施的基础上全面引入绩效管理模块。　　资生堂（中国）投资有限公司为日本资生堂的中国总部，主要统筹管理资生堂在中国的化妆品事业，并负责资生堂化妆品专卖店事业和菲婷资生堂洗护事业。　　资生堂作为与万古科技长期的合作伙伴，几年来不断深入的合作，使得资生堂的eHR项目成为人力资源管理信息化的典型案例。早在2001年，北京资生堂丽源化妆品有限公司开始与万古科技合作，双方多年的成功合作经验，为资生堂（中国）eHR项目的顺利完成起到了非常积极的作用。　　资生堂（中国）于2007年5月与万古科技首次合作，一期完成了人事信息、薪酬福利、休假管理等功能模块，系统经过近一年的稳定运行，根据资生堂（中国）对员工绩效考核的具体需求,万古科技将为其实施绩效管理模块,以此来帮助资生堂在华人力资本战略的顺利进行。
	关于万古　　万古科技是国内领先的人力资源管理信息化服务提供商，业务覆盖人力资源管理系统软件、考勤门禁系统、企业招聘门户网站等所有人力资源管理信息化领域。多年以来，已为GE医疗、可口可乐、福特中国、中外运敦豪、康明斯、拉法基、丹佛斯、丰田汽车、海南马自达、礼来制药、诺华制药、双鹤药业、新浪、盛大网络、方正科技、NEC、嘉理大通货运、中信建投证券、华泰保险、大成集团、中国电信、中化国际、上海烟草等三百多家企业成功实施过人力资源信息化项目。万古科技在技术上勇于尝试，大胆创新；在项目实施和管理上秉承"用户第一"的精神，竭诚为用户提供优质的产品和完善的服务，是企业进行人力资源管理信息化建设的最佳合作伙伴。