尊敬的先生/女士：
随着中国经济持续而快速的发展，越来越多的企业快速融入到全球经济的浪潮中，收购、兼并、战略转型等企业行为已屡见不鲜，在这种趋势下，大、中型企业对于完善运营管理、优化人员架构、提高生产效率以及发展组织文化方面的需求日趋强烈。在很多因素都会瞬息万变的情况下，如何培养、发展、管理好人才，与企业也与我们每个管理人员息息相关。
21世纪的企业竞争是人才的竞争，企业要立足和发展，人才是战略性要素。但人才的全球化竞争使企业人力资源管理面临前所未有的挑战，人才短缺逐渐成为发展的阻力之一。员工是企业最重要的资源，人力资源投入的程度和效果显著地影响着企业的竞争力。掌握必要的员工，特别是高素质的核心人才是当今中国企业经理人所面临的一项重要任务。在当今人才短缺的环境下，如何发掘、培养和管理关键人才？利用高效人力资源管理工具，建立完善的人力资源管理体系是人力资源部门的工作重点之一。
本次研讨会，嘉宾将以一种智慧的眼光在大局把握、人文价值观判断、从对员工知人善任到高效运营管理方面出发，从而帮助企业解决人力资源管理的重点、难点及疑点方面开启一扇指导之窗，同时也使参与者在新的高度和领域看待HR的相关问题。
【适合人员】
人力资源总监、人力资源经理、主管、企业运营经理、公司副总、总经理
【参会收益】
人才招聘与选拔流程的有效性、职务的胜任力要求及人岗匹配
通过经典案例探讨现代化企业人力资源信息化系统选型的投资价值
了解结合IT技术的人力资源外包管理方式的应用效果
评价中心技术、DISC行为风格解析、测评工具如何应用于人才选拔
结交业务同行，交流HR管理的经验与体会
【会议时间】
2007年9月12日 星期三 下午1:30 -5:00
【会议地点】
以确认函通知地点为最终会议地点
【会议议程】
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13:15-13:30
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签到
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13:30-13:35
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主持人致词
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13:35-15:05
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《慧眼识人--评价技术帮助你发现千里马》--
托马斯国际姜勐女士主讲
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15:05-15:10
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茶歇与抽奖
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15:10-16:40
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《人力资本管理：从工具应用到职能转型--信息化与外包》--万古科技
洪文文女士主讲
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16:40-17:00
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互动环节，提问与回答
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【主讲嘉宾介绍】
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托马斯国际资深顾问、中科院心理所硕士、北京大学心理学学士/
姜勐女士
姜勐女士曾就职于浪潮集团、中软集团、美国CA公司，曾历任招聘经理、培训经理、人力资源总监等职位，对人力资源的各个模块有丰富的实操经验。在加入托马斯国际之后，为众多知名企业提供培训和人力资源管理方面的咨询及解决方案，她具有优秀的心理学和人力资源专业知识，演讲脉络清晰，亲和力强，擅长运用案例和数据进行讲解和分析，赢得了众多客户的认可。姜勐女士曾服务过的知名企业包括HP、GE、MESTO、IPSOS、新浪、中国移动、中工国际等。
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洪文文女士：万古科技销售总监，资深eHR咨询顾问
10年的人力资源管理信息化领域咨询经验，参与很多大型企业的人力资源管理信息化项目的需求分析和方案提供，其中包括世界五百强企业和国内知名企业如福特中国，可口可乐、康明斯中国、诺华制药、方正科技、海南马自达、NEC等eHR项目的全方位咨询，对人力资源管理理论与信息技术在人力资源管理中的应用尤其是eHR的应用有丰富的理论研究和实践经验。
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