人力资源的管理职能活动可以按性质以金字塔结构划分为五大类：第一类是事务性工作；第二类是生成一些政府需要的相关报表；第三类是提供相关的咨询服务；第四类是设计体系；第五类是与战略合作伙伴的合作。
"人力资源部在过去的很长一段时间里，被称为劳动人事部或者被直接叫做人事部。涉及的工作往往只是事务性工作，例如进行员工岗位调配、发放工资、办理手续等等。但是今天人力资源管理如果仅仅扮演这种事务性的工作角色，企业就不可能快速发展"，目前很多公司已经意识到直接导致业务成功的很大因素往往在于人才的管理，为此人力资源部必须要做出一些新的转变。
人力资源管理职能变革的整体趋势是从传统的事务性角色，向积极的、能够成为企业的战略合作伙伴来转变。然而，完成这些转变不是一件简单的事，人力资源部是不是能够发挥更好的作用决定着企业是否能够获得成功……人力资源部要了解究竟是什么样的力量在推动这场人力资源管理职能的变革；发生了什么样的变化？而且这种变化的速度会有多快？人力资源部如何取得这样的角色？如何衡量这些转变的效果？人力资源部应该具备何总能力和技能？是不是可以借助信息技术来辅助工作？
万古科技诚邀您于2007年3月30日参加在东莞举办的"凝聚您的想法 - 借助IT工具驱动人力资源管理职能的变革
"人力资源高层管理者研讨会。来自万古科技的顾问，将与您一起探讨"如何借助IT工具来驱动企业人力资源管理职能的变革"的话题,
您还将有机会与其他业内精英共同探讨当今人力资源管理的热门话题。
邀请对象：
此次研讨会适合来自所有行业、组织或企业的高管、人力资源总监、人力资源经理、人事薪酬经理、员工培训及发展主管、绩效和人事管理人员，以及负责人力资源系统的技术专家
参会收益：
分享－与万古科技资深顾问经验分享
体验－人力资源与信息化技术结合， 创新人力资源管理
交流－结交知名公司同行，交流HR管理的经验与体会
奖励―有机会获得AMT 培训机构提供的价值千元的培训课程 （请备名片）
会议安排：
日期：2007年3月30日（周五）
时间：13:30-17:30
地点：东莞会展国际大酒店 四楼1号会议厅 （地址：东莞市新城区会展北路）
费用：免费
会议议程：
| 13:30-14:00 |
签到 |
| 14:00-14:10 |
欢迎辞 |
| 14:10-15:40 |
演讲：如何借助IT工具驱动人力资源管理职能的变革
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| 15:45－16:00 |
茶歇 |
| 16:00- 17:00 |
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| 17:00-17:10 |
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实践讨论，提问与回答 |
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