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万古HR论坛之直击招聘上海站--如何进行更有效的招聘
 
   优秀的人才无疑是企业最最宝贵的资源,能否吸引到优秀的人才是企业战略目标致胜的关键要素。作为负责选聘人才的HR人员,承担着在数以百计的求职者中挑选最适合人员的重任。那么,HR人员如何才能更为有效的招聘到最合适企业的人才,为企业的健康持续发展提供有力的人才保障?

时间:2006年8月16日, 下午 13:00 ~ 17:00
地点:王宝和大酒店 (Central Hotel Shanghai)三层牡丹厅,上海九江路555号 (南京路中段)

万古HR盛宴系列论坛之直击招聘上海站将和您一起针对如何进行更有效的招聘展开探讨,希望您不要错过……

如何加强人力需求的计划性?
怎样明晰人力需求的标准?
怎样合理选择招聘渠道与招聘方式?
如何动态建立人才信息库?
怎样才能有效控制招聘成本?
信息化工具在人才招聘中的应用?

参会收益
与资深咨询顾问探讨人才招聘的技巧与方法;
亲身体验人才招聘信息化的变革;
结交知名公司同行,交流HR管理的经验与体会
……


演讲嘉宾介绍

◆ 郑强先生
天津大学工商管理硕士,现为正略钧策管理咨询公司高级经理,对房地产、制造业、快速消费品行业、工程建设等行业企业的组织和人力资源管理积累丰厚。迄今为止已经为福临门、上海烟草进出口公司、上海烟草黄埔有限公司、远东控股集团、迪马股份、日轮汽配、耀华衡器、康宇铜门、三普药业、长甲药业、上海春芝堂、上海华岳房产、中铁二局、东银集团提供过咨询服务,并为苏州金红叶纸业(APP)、苏州方正软件集团公司、上海电气集团、中企动力、中外运上海集团物业发展有限公司、苏州高新区人力资源开发管理中心、西门子物流与装配设备(苏州)有限公司、上海万科物业管理有限公司、葛兰素史克(中国)有限公司、上海淘大食品有限公司等几十家企业提供了系列人力资源培训课程。
◆ 鲍鹏先生:
万古汇力科技有限公司(www.vgtech.com.cn)总裁兼技术总监,多年来一直致力于人力资源管理信息化产品的研发,成功主持过多个人力资源信息化项目,并于2002年国内率先自主研发出纯B/S的人力资源管理系统。由于其在人力资源信息化领域的卓越贡献,曾在2005年荣获"中国人力资源最有价值专家"称号。

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